ВИФ2 NE

	От	БорисК
	К	Alex Medvedev
	Дата	25.03.2010 08:23:56
	Рубрики	Армия; 1917-1939;

Re: [2БорисК] И

>Вы будьте проще. Не надо глав государств приплетать, возьмите китайца работающего на Боинг -- что-то не видать в американских правоохранительных органах расказчиков типа вас о том, что секреты можно спокойно передавать гражданам другой страны. Или вы как обычно своими двойными стандартами тут делитесь -- мол из СССР можно все передавать кому что вздумается, а из демократических стран нельзя?

Как это, не надо? Ведь чем выше пост у человека, тем больше он, как правило, знает, и тем больше секретов может передать врагу. Поэтому именно за главами государств и надо смотреть в первую очередь, если подозревать во всех шпионов. А америанские правоохранительные органы не сажают китайцев, работающих на "Боинге", только за то, что они китайцы. И не объявляют шпионами и вредителями тех, кто не выполняет план или допускает брак в работе. Вот такие у них интересные стандарты.

>Я вижу вы абсолютно не в теме, раз даже не поняли где наворотил Туполев. А беретесь рассуждать о том справделиво ли его посадили или нет.

Это Вы абсолютно не в теме, за что посадили Туполева, а беретесь рассуждать о его виновности. А ведь его вместе с Петляковым обвинили в руководстве "русско-фашистской партией". И в передаче сведений о наших истребителях и бомбардировщиках министру авиации Франции Денену. И в срыве рекордных полетов Громова и Леваневского. А справедливо его посадили или нет, известно уже давно. Туполева полностью реабилитировали еще в 1955 г.

>А какая разница? Вина есть? Есть. Отвечать должен? Должен. Если в УК нет статьи -- создание техники с ТТХ заведомо ниже требуемых, то будут судить по той статье, что наиболее близка к делу.

Если в УК нет подходящей статьи - человека нельзя привлекать к уголовной ответственности. А наказать человека, который не справился с порученной ему работой, вполне можно и административным путем. Для этого есть широкий выбор мер: лишить премии, понизить в должности или окладе, перевести на другую, менее ответственную работу, наконец, уволить.

Но при этом следует также обязательно разобраться, почему этот человек не справился с порученной ему работой. Может быть, она была заведомо невыполнимой, и тогда необходимо наказать того, кто ее ему поручил. Может быть, его не обеспечили необходимыми для ее выполнения ресурсами - и тогда надо наказать тех, кто за это отвечал. Может быть, ему не дали для ее выполнения достаточно времени - и тогда надо наказать тех, кто планировал эту работу. А может, этот человек не обладал достаточными знаниями, опытом, умением работать с людьми или просто был ленив - и тогда надо наказать того, кто поставил его на его должность.

А если вместо того, чтобы разобраться в настоящих причинах возникновения проблемы, Вы объявляете человека шпионом и все разом списываете на это дело, проблема остается и еще не раз себя проявит в будущем. Вот это и будет похуже любого вредительства.

>Это вы как обычно по незнанию не понимаете в чем суть претензий к Туполеву. Его судили не за плохие конструкции (что впрочем было в реальности) и даже не за то что он их пропихивал в ВВС (что тоже было в реальности). А за руководство отраслью.

Это Вы как обычно по незнанию не понимаете, о чем идет речь. Еще раз внимательно прочитайте, в чем его обвинили, и сразу узнаете, за что Туполева судили. И еще для Вашего сведения выдержка из письма Сталина Ворошилову от 24 апреля 1932, в котором он раскрывает принципы тогдашнего советского планирования в промышленности:

По части танков и авиации, видимо, промышленность не сумела еще, как следует, перевооружиться применительно к новым (нашим) заданиям. Ничего! Будем нажимать и помогать ей, – приспособится. Все дело в том, чтобы держать известные отрасли промышленности (главным образом военной) под постоянным контролем. Приспособятся и будут выполнять программу, если не на 100%, то на 80-90%. Разве этого мало?

Так можно ли в таких условиях выдавать качественную продукцию, если требуют план по валу, да при этом этот план заведомо невыполним?