>>1. Непрерывный опыт, основанный на постоянном повышении квалификации;
>Феодал как правило повышал квалификацию в течение своей жизни. Высшего военного образования тогда не было (военный аналог общеобразовательных университетов отсутствовал), но существовала передача опыта.
это накопление опыта и его передача в значительной степени носили случайный характер. В любом случае, профессионализм (или его зачатки) следует искать только там, где имело место постоянное несение службы и регулярная система подготовки и переподготовки.
>>2. Корпоративные профессиональные правила, исключающие свободный вход в профессию сколь угодно одаренного или богатого аутсайдера;
здесь, по-видимому, подразумевается наличие системы квалификационных испытаний, проводящих отбор именно по профессиональным навыкам, а не по происхождению или толщине кошелька. Совершенно понятно, что хорошее происхождение и толстый кошелек во все времена позволяли обходить квалификационные преграды (там, где они вообще существовали), но это уже отступление от профессионализма.
>В рыцарское сословие 12-15 вв. невозможно было взять и войти со стороны. Можно было попасть в рыцари из сержантов, но практически невозможно из невоенных-простолюдинов. Требовалось корпоративное воспитание и образование.
и все же здесь больше работало происхождение, а не квалификация.
