|
|
От
|
Х-55
|
|
|
К
|
Дервиш
|
|
|
Дата
|
31.07.2000 00:28:52
|
|
|
Рубрики
|
Прочее;
|
|
В какой-то степени имеет место. Но это в нынешнее время – редкость
---------Дервиш----------------------
Так и у вас внешне все очень круто цивилизованно,
но выпереть вас с работы без обьяснения причин или по надуманной он все равно в праве!
--------Х-55----------------------------
В какой-то степени имеет место. Но это в нынешнее время – редкость.
Цитирую из самого популярного в США руководства по поиску работы
(Knock them dead – вырубите их начисто – в смысле чтобы работодатель от вас заторчал;
автор Martin Yate – сейчас завкадрами в Bell Corp – той самой).
Пишет как есть, БЕЗ лакировки.
“Современные бизнесмены не любят болезненных решений.
На увольнение они решаются лишь в редких случаях.
Подавляющее число людей, уволенных в 80-е – 90-е годы, были уволены справедливо”
Другое дело, что ПРИ ПОВЫШЕНИИ по службе несправедливостей хватает.
Но дискриминация по национальному признаку – даже там – крайняя редкость.
И вывели ее в значительной степени судами типа описанного.
Ну и + то, что нужны-то деньги, а какого цвета физиономия - это в общем-то по барабану.
Еще приходилось говорить с одним негром с Ямайки (насчет дискриминации).
Тот сказал –
“Имеет место, но только до первой рекомендательного письма.
После того, как ты себя 1 раз зарекомендовал – все,
на тебя смотрят по тому, что о тебе говорят на прошлой работе.”
С уважением, Х-55.