|
|
От
|
Олег...
|
|
|
К
|
Adam
|
|
|
Дата
|
01.02.2006 00:26:07
|
|
|
Рубрики
|
Прочее;
|
|
Все виды отпусков Вы можете прочитать в уставе...
Ясность - одна из форм полного тумана... (c) Мюллер
>Сразу напишите - как еще он мог получить отпуск
- по состоянию здоровья (ренение, операция, тяжелая болезнь и т.д.),
- по семейным обстоятельсвам (смерть или болезнь близкого человека и т.д.),
- по служебным надобностям (учебный отпуск, например)...
И так далее... Причем это те случаи, когда отпуск давался обязательно...
Об остальных случаях - смотри основополагающие документы...
>Отпуск в виде поощерения видел только один раз...
Это проболемы вашего местного руководства...
Та же самая ситуация и на гражданских предприятиях - иногда
сотрудники там по нескольку лет не имеют отпуска,
и, кстати, в КЗОТе было прописано,
как подобные случаи урегулируются...
Раз Вы знаете так КЗОТ, могли бы и припомнить...
>Однако все эти варианты ну никак не связаны с прописанным в КЗОТе обязательном отпуске в 26 (или сколько там?) дней после 11 месяцев работы.
КЗОТ, как и УК на военнослужащих не распространяется...
Ни на срочной, ни на сверхсрочной службы...
Фортификационный сайт: http://www.fortification.ru/