|
|
От
|
Adam
|
|
|
К
|
Олег...
|
|
|
Дата
|
01.02.2006 10:18:06
|
|
|
Рубрики
|
Прочее;
|
|
Вот и я о том же грущу...
А вот у нас в Австро-Венгрии...
>Ясность - одна из форм полного тумана... (c) Мюллер
>- по состоянию здоровья (ренение, операция, тяжелая болезнь и т.д.),
>- по семейным обстоятельсвам (смерть или болезнь близкого человека и т.д.),
>- по служебным надобностям (учебный отпуск, например)...
>И так далее... Причем это те случаи, когда отпуск давался обязательно...
>Об остальных случаях - смотри основополагающие документы...
>>Отпуск в виде поощерения видел только один раз...
>
>Это проболемы вашего местного руководства...
>Та же самая ситуация и на гражданских предприятиях - иногда
>сотрудники там по нескольку лет не имеют отпуска,
>и, кстати, в КЗОТе было прописано,
>как подобные случаи урегулируются...
>Раз Вы знаете так КЗОТ, могли бы и припомнить...
>>Однако все эти варианты ну никак не связаны с прописанным в КЗОТе обязательном отпуске в 26 (или сколько там?) дней после 11 месяцев работы.
>
>КЗОТ, как и УК на военнослужащих не распространяется...
>Ни на срочной, ни на сверхсрочной службы...
До сих пор не могу понять - если исходить из "основопологающих документов", то я должен был служить в "Дисней-Ленде", а если из практики (с нераспространяющимся КЗОТом), то отбывал наказание в тюрьме (или "на химии"?).
>Фортификационный сайт: http://www.fortification.ru/
VIRIBUS UNITIS http://austro-hungary.iatp.org.ua