>Как происходит "повышение квалификации" среди офицерского состава?
>Например, закончил человек училище, служит. По результатам какой-нибудь войны (например, Афгана) появляется опыт ведения войны в новых условиях, допустим что-то типа "Опыт боевых действий в горно-пустынной местности". Есть что-то заставляющее действующих офицеров изучать опыт военных действий например наш в Афгане и Чечне, натовский в Ираке, Афгане и опять в Ираке?
В СА существовали курсы подготовки офицерского состава (ЦОК).
Кроме того, имела место быть плановая подготовка согласно программам по курсам боевой подготовки - плановые занятия от лекциона до учений с боевой стрельбой.
На государственных полигонах до боевых стрельб инструктора весь мозг на зачетах съедят.
Кроме того - самоподготовка. Топай в штаб, бери в секретке книжки - читай, думай :). Не знаешь - спроси старших.
Конечно, ни процесс комплектования, ни обучения не был идеальным, но он работал.
Что двигало офицеров заниматься - основную "серую" :) массу - возможность получить дыню на итоговой проверке, необходимость карьерного роста и честолюбие.
Для тех, кто считал службу призванием и любил свое дело - самомотивация.
Возможность изучить чужой опыт и приобрести свой на практике в таком случе была всегда - стоило хорошо захотеть.
Что касается доступности таких материалов - она была - как в учебных заведениях, так и в войсках.
Другое дело, что недоделанные лейтенанты зачастую страх как боялись лишний раз подойти к начоперу и начальнику разведки, не говоря уж про зампобоя.
Пиво - оно куда приятнее.
Перспективных офицеров несложно было выявить еще в первичном звании - их отслеживали офицеры направлений, обкатывали по возможности на полигонах и в локалах - далее карьерный путь был по зеленому свету - всее зависило от возможностей индивида.
