|
|
От
|
СергейК
|
|
|
К
|
sashas
|
|
|
Дата
|
20.09.2007 13:02:25
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
Re: А что...
>Представьте что Вы топ-менеджер. В самый ответсвенный момент для Вашей компании как Вы поступите с сотрудниками, кот-е вместо того, чтобы отдать все силы компании, будут заниматься обсуждением кач-ва Вашего управления, построением планов смены руководства компании и тому подобным. Будет ли это мешать компании? У вас есть лишнее время для углубления интриг с такими сотрудниками? Я не к тому, что физическое устранение масс приветствую, просто взгляните чуток со стороны. Не на массовые репрессии, Боже упаси, на отношение руководства к оппозиции. А по поводу попустительства Сталина массовым репрессиям... черт его знает, может Юрий Жуков и прав. "Нэ так все это било, савсэм нэ так" (с)...
1. То есть контора устроена так, что в критический период Вы боретесь за власть? Причем Вам приходится закатывать замов (а также отдельных рядовых сотрудников) в бетон. Причем даже тех, кто уволился (ледорубом:))) Других методов нет?
2. Вы, как топ-менеджер непогрешим? Как с таким управлением отделить козни врагов от критики? Тех ли Вы закатали в бетон?
3. Уничтожив (уволив) нынешних сотружников, что Вы ожидаете от следующих? Слепое лизание Вашего ануса? Критиковать-то уже никто не посмеет, помня про кадку с цементом.
Ну и так далее...