|
|
От
|
Дмитрий Козырев
|
|
|
К
|
Лейтенант
|
|
|
Дата
|
21.11.2007 13:51:20
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Современность;
|
|
Re: Эта аналогия...
>При наличии желания любую инструкцию можно выполнить формально правильно, но с таким результатом, что составителя кондрашка хватит.
Я знаю. Это называется "итальянская забастовка" :)
Все работают ТОЛЬКО по инструкции. :)
Вот что бы это максимально исключить и сертифицируются по ISO :)
>>Если работника что-то не устраивает - он уходит.
>>Если не устраивает работодателя - он увольняет работника.
>>Для вооруженных сил это не работает.
>
>Как это не работает, а как же дезертирство (или откос от призыва) с одной стороны,
это преступление, тогда как наемный работник свободен в своем выборе.
>>другое дело, что для повышения эфективного труда работника хороший работодатель ищет иные способы мотивации.
>
>Вообще азбука мотивации персонала заключается в том, что "иные факторы" начинают действовать только в том случае, если оплата и условия труда работника удовлетворяют, а в противном случае воспринимаются им как изощренное издевательство.
да конечно.