|
|
От
|
А.Погорилый
|
|
|
К
|
И. Кошкин
|
|
|
Дата
|
21.11.2007 21:08:25
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Современность;
|
|
Трудовым законодательством
Все время, пока работник не уволен - работодатель обязан ему выплачивать зарплату в соответствии с трудовым договором.
Единственное что может сделать работодатель если работник его не устраивает - разорвать трудовой договор в одностороннем порядке. Что не мгновенное действие и обставлено выполнением ряда условий. То есть, говоря попросту, некоторое время работнику, полностью забившему на свои обязанности (но не допускающему нарушений вроде прогулов) придется зарплату платить.
Тонкости - см. ТК РФ, он весьма обьемный, там надо довольно долго разбираться.
Имеются санкции к работодателю, вплоть до уголовных, за невыполнение этой обязанности.