|
|
От
|
Melnikov V.V.
|
|
|
К
|
George
|
|
|
Дата
|
21.10.2008 14:29:24
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
да что вы паритесь....
>Куда они будут исчезать "при переходе на следующий уровень"?
...
>1. Воевать
>2. Создать невыносимые условия для младших офицеров, чтобы валили на гражданку через 5 лет
>3. Не повышать в звании
(Почти) ни то ни другое ни третье.
Вся реформа началась уже давно, а то что видим - ее прямой результат!
Началось все с того, что армию перевели на контрактную основу. (Хорошо? Да никто не против, только делать надо нормально, а не как всегда...)
Попутно решаем проблему с подготовкой офицеров....
а) одно время нечем было платить преподам (факт)
б) на военке тому-же учат (дебильный постулат)
т.е. ликвидируем кучу военных училищ.
Год-два назад помните?
Кинули кличь - грамотных специалистов с гражданки привлекаем к армии т.е. студентов с военных кафедр! И на 3 года!
Решаем проблемы:
а) за 5 лет выпускаем гораздо большее число офицеров
б) призываем их на 3 года, но за счет количества от их постоянной ротации ничего не потеряем (ага, щас!)
в) три года оттрубил и ушел = не надо ему жилье выдавать! (сертификаты денежку стоють!)
Всюду - экономия!
А на самом деле... просто нет денег на поддержку военных училищь. Да и толку... 5 лет отучился, 5 лет отслужил и уволился! Ротация 5 лет или 3 года - уже не существенно.
Так что...
За три года студент легко получает капитана и увольняется в запас. Ну а дальше (майор и выше) остаются... выпускники военных училищь коих мало. Оттого такие цифры.
----------------------
Чего еще выдумывать... все логично проистекает из предыдущего!