|
|
От
|
Евгений Путилов
|
|
|
К
|
Чобиток Василий
|
|
|
Дата
|
13.06.2009 00:23:07
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Вопрос по...
Доброго здравия!
>Да, и они имеют на это право. С талантами работать сложно. И я свое руководство довожу до истерик, только начинаю рассказывать о будущих проблемах, гендиректора аж колбасит, потому что знает - 100% сбудутся. Ведь раньше он игнорировал (типа, фигня, прорвемся), сейчас понимает - мной предсказано, значит надо что-то делать.
Вы не допоняли мой тезис. Когда таланты начинают учить, как надо делать их инженерное дело, они чаще всего не осмысливат всей полноты проблемы (финансовой, логистической и т.д.) И с учетом всего этого выходит, что дело не стоит свечь. Потому претензии талантов и оцениваются "манагерами" как вые..ны. В том случае, если инженер отлично ориентируется в вопросах "на стыке всего" и в истинных целях хозяев, то безусловно: скрипя сердце они будут терпеть (ну, как Вы и описали свою ситуацию).
>Как сказал генерал, под чьим руководством находится украинская Альфа (а там офицеры не ниже майора, мастера спорта, многие чемпионы Европы и мира): "Затрахали вы меня, каждый личность, у каждого свое мнение... Уволю всех нах и наберу срочников, ими командовать проще!"
Это тот М$#%к, у которого депутаты срывали маски с лиц антитеррористов, а те ждали приказа что предпринимать, и не дождались? В топку его. Не сумело, бедняго, превратить АТЦ в аналог киевского "Беркута", давно выступающего в роли личной гвардии ее командира, сдающего бойцов в наем при конфликтах застройщиков.
>Так что, таланту положено вые...ся. А манагеру остается непростой выбор: или жить с вые...ми талантов, способных выдать качественный результат, или очень просто руководить работоспособной, но бесталанной серостью, которая способна только на то, чтобы выродить большой объем никому непотребной субстанции.
Ну, это если процесс управления важней результата - подальше таких руководителей :-)
>>ВОт только они в прошлом тоже не отвечали за эффективность расходования средств на свои работы (помним про талантливых авиаинженеров, способных разорить государство), потому что они из другой среды.
>
>Да, и подготовка управленцев на нуле. И управленцев надо готовить. Из навоза сами собой вырастают единицы, это 1% от необходимого.
Бесспорно.