|
|
От
|
Alexeich
|
|
|
К
|
Evg
|
|
|
Дата
|
24.06.2010 15:50:10
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Вы будете...
>>Глава 24 ТК. Служебные командировки.
>
>Там, вроде, описаны только гарантии при, собственно, командировках.
>Вопрос же в том являются ли командировки добровольными.
>Может ли работодатель включать в трудовой договор пункт об обязательных командировках? Т.е. что бы работник не говорил, что у него семья, дети; что он вот сейсас не может, а в другой раз пожалуйста.
>Т.е. понятно, что такие вопросы часто решаются "неформально", но есть ли у работодателя законное право ЗАСТАВИТЬ поехать в командировку?
По логике работник обязан ехать в командировку в том случае, если жто свяхано с выполнением им прямых должностных обязанностей. Если не связано - то это уже вроде "перевод на другую работу" и требует предварительного согласования (обоюдного согласия) с работником. так что если ваша работа, к примеру, кормить л/с - марш-марш за л/с в командировку в любую точку шарика, а вот если ваша обязанность кормить л/с в местаз постоянной дислокации - то может отказаться от командировки без ущерба длятрудовой книжки. Где-то так.
(Соб-но мне недавно приходилось разрешать подобный конфликт между представителем работодателя в своем лице, работником в лице подчиненного и профсоюзом в лице разгневанной профтетушки).