У меня два варианта
1) Для персонала занятого в ВЧ прописывается дополнительный пункт в контракте (труд. договоре) обязующий данного человека в случаю боевых действий ехать туда куда пошлют часть. При этом если он захочет уволится в это время или откажется ехать с него взимается неустойка. В дополнение к этому, ему могут выплачивать бонус за нахождение в зоне БД.
2) Все сотрудники компании работающие в ВЧ становятся резервистами с припиской к данной части (что-то на подобии Army Reserve). В период БД они призываются, и обязаны ехать в зону БД. При этом компания продолжает им платить ЗП, но так же возможны бонусные выплаты от МО за нахождение в зоне БД.
Re: И как... - Митрофанище27.10.2010 21:47:41 (53, 877 b)
Re: И как... - VadimV114427.10.2010 22:42:04 (48, 485 b)
Хм... - Митрофанище27.10.2010 22:51:27 (45, 317 b)
Re: Хм... - VadimV114427.10.2010 22:58:24 (46, 469 b)
Re: Хм... - Митрофанище27.10.2010 23:09:56 (45, 919 b)
Re: И как... - Skvortsov27.10.2010 21:39:20 (69, 1178 b)
Re: И как... - VadimV114427.10.2010 21:50:12 (60, 1510 b)
Re: И как... - Skvortsov27.10.2010 21:59:04 (54, 1579 b)
Re: И как... - VadimV114427.10.2010 23:02:37 (37, 1075 b)
