При появлении нового начальника рекомендуется в качестве страховки фастумгель:-Е
1. Распечатать положение об отделе/центре/управления/департаменте
2. Распечатать функциональные обязанности всех сотрудников
3. Подготовить концепции развития того, что прописано в функциональных обязанностях
(отдела/центра/департамента/ведомства).
4. Подготовить объяснительные на тему, почему нельзя зарабатывать
на том, что прописано в функциональных обязанностях (во внебюджет, конечно! :-)
5. Подготовить приказы министра/начальников департаментов/центров/отделов о
времени проведения физкультуры/библиотечного дня/режима работы студентов-заочников и проч.,
выписки из ГЗОТа, положения о распорядке дня и проч.(типа, почему мы не можем работать
24 часа в сутки).
6. Подготовить проекты изменения всех действующих приказов.
И много фастумгеля.
PS. Все будет хорошо :-) даже в Уставе прописано...
