|
|
От
|
ARTHURM
|
|
|
К
|
Antenna
|
|
|
Дата
|
23.05.2011 17:46:55
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
Что с зарплаты, что с месячной, квартальной, годовой премии
налоги и отчисления в фонды абсолютно одинаковы. Соотношение же потому что если сделать высокий оклад, то его работодатель ОБЯЗАН выплачивать в срок. А так как частники могут иметь очень сильные колебания поступления денежных средств (это ж не бездонный бюджет). То так и страхуются - премию не назначил - и вопросов нет. Причем с материальным достатком работника выбор такой схемы не коррелирует никак все зависит от размера того и другого.
С уважением