От ZIL Ответить на сообщение
К Exeter Ответить по почте
Дата 18.05.2011 15:54:27 Найти в дереве
Рубрики Современность; Флот; Армия; ВВС; Версия для печати

Re: Картина маслом

Добрый день!

>Обама увольняет топ-менеджмент Lockheed Martin и руководство ВВС США за "срыв гособоронзаказа" по истребителю F-35.

В США оборонпром и корпорации вообще работают на правительство не меньше, чем правительство на корпорации. Так что еще не ясно, кто кого может уволить (выражаясь фигурально). В РФ стратегические предприятия являются государственными. Т.е. разница значительная.

>У буржуев, при их намного более благоприятных технологических и экономических условиях, скорее трудно назвать программу, которую делают в срок и по которой нет задержек и "срыва гособоронзаказа". Уж что в UK c этим творится - вообще страшно подумать.

У них много программ. Есть прорывные и, соответственно, с повышеной долей риска, вроде того-же JSF. Что не отменяет факта наличия ошибок при планировании. Но единственная мера воздействия, которая имеется у государства на них, это контроль выделяемых средств. И они как раз, т.е. средства, режутся довольно активно - больше чем в РФ, как мне кажется. В РФ такая мера воздействия будет неэффективна и деструктивна. Поэтому смена начальства на местах выдется разумным ходом.

>"Срыв оборонзаказа" по новым программам - это нормальное, естественное и перманентное состояние современного процесса закупок вооружений практически во всех странах.

Но причины срывов ненормальны. Компании намеренно занижают сроки, риски и бюджеты, что бы получить заказ в условиях конкуренции. Они так-же имеют рычаги воздействия на правительственные структуры через лоббирование и манипуляцию общественного мнения, для защиты от возможных ответных мер. В РФ ситуация совершенно иная.

>Может кремлевских айфоннных девственников просветят насчет этого?

Предложите решение получше, чем смена некомпетентных или коррумпированных директоров.

>А то всех поувольняют, кто работу делать-то будет?

Не всех. Только малую часть. Остальные, более компетентные, получат дополнительный стимул делать свою работу лучше.


С уважением, ЗИЛ.