>>Мысль неплохая, и в чём-то даже верная.
>>Всё упираеттся во-первых в деньги, во-вторых - деньги, да и в третьих - в деньги.
>
>деньги в стране есть. "у нас ума не хватает" (С)Матроскин.
>Кстати, в среднем один генерал обходится куда дороже своей зарплаты, ибо
>воровать у них больше возможностей, чем, скажем, у капитанов.
В среднем один прапорщик с капитаном (нач. сл. ГСМ)имеЛИ (во всяком случае 10 лет т.н.) возможностей воровать больше чем средний генерал.
Сомневаюсь, что начальник управления в ГШ, начкафедры / профессор АГШ, или комдив имели такие возможности.
Реально могут такое делать те, от кого зависит решение на поставеи закупки и т.п.
Такие генерала (и не только, генералы, и младше по званию) есть, но в целом их не много, по отношению к тем, кто не имеет такой возможности (если так Вам угодно).
>>Ну ещё, нужно где-то и кому-то их - будущих сержантов, набрать, учить, дать возможность набрать опыта.
>>Как-то вот так.
>
>Во первых, учить в училише надо так, чтобы не переучивать на месте.
Переучивать, а точнее - доучивать придётся в любом случае.
Так же, как и набирать опыт.
>Во вторых, старший по званию и должен передавать опыт. Т.е. лейтененты-капитаны-майoры. Когда система устаканится-опыт передавать будет такой же унтер-офицер, но со стажем 10-15 лет. : )))
Вот вот.
Сколько лет Вы отводите на это?
В каком статусе будут обучающие, и кто будет менять их на офицерских должностях?
>>И ещё выгнав генералов и полковников из Мск кем Вы планируете их заменить?
>>Или вообще выгнать?
>
>сколько у нас генералов? 1500?
"...сейчас (окт. 2008 г.) в Вооруженных силах служат чуть более 1100 генералов.
