|
|
От
|
NV
|
|
|
К
|
АМ
|
|
|
Дата
|
13.07.2011 11:19:45
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
В итоге такого прямолинейного подхода получается например такая фигня
>>>уж 20 лет как те лишни объемы ликвидируют,
>>
>>где ликвидируют? Что количество заводов сильно изменилось? или их размер?
>
>разумеется
>>>сегодя главные проблемы ВПК, концептуальный хаос в МО, дикая политика МО пре оплате заказов, кадровая проблема
>>
>>главная кадровая проблема - работают почти одни пенсионеры. И через 5-10 лет некому будет работать.
>
>а как иначе то, молодые люди пойдут если будут исправно платить приличную зарплату, для этого ВПК должно получать приличные заказы, посмотрите на обьёмы заказов последние 10 лет
у нас в Жуковскрм в НИИП напринимали молодых людей, естественно, ничего не умеющих, на зарплату в разы большую чем у старых сотрудников (умеющих). После чего требуют от умеющих работать тетенек и работать за молодежь, и учить ее - за старую зарплату, разумеется. Естественно эффективный манагемент тетеньками посылается. При этом руководители дико удивляются такому эффекту.
Виталий