|
|
От
|
Басов
|
|
|
К
|
NV
|
|
|
Дата
|
13.07.2011 11:28:37
|
|
|
Рубрики
|
Современность;
|
|
Нет в мире ничего нового
>у нас в Жуковскрм в НИИП напринимали молодых людей, естественно, ничего не умеющих, на зарплату в разы большую чем у старых сотрудников (умеющих). После чего требуют от умеющих работать тетенек и работать за молодежь, и учить ее - за старую зарплату, разумеется. Естественно эффективный манагемент тетеньками посылается. При этом руководители дико удивляются такому эффекту.
Я такую практику в родном НИИ наблюдал с 1998 по 2006 год. За 8 лет состав обучаемых сменился дважды. Молодые ребята чему-то выучатся и идут дальше. Иногда "старики" могут так готовить молодежь, что она приобретает знания и навыки, потребные на других предприятиях. Но это уже по договоренности с инструкторами. Разумеется, молодежь весьма довольна. При этом местная администрация, разумеется, не понимает происходящего.
Как говорил по этому поводу один мой ученик "работать я в вашем гадюшнике не хочу, но зато у вас могут выучить, чего не делают там, где платят деньги".
С уважением