>>И если в ОПК сумели частично сохранить "здоровое ядро" (пусть и возрастное), то в МО вымели всех подчистую :(.
совсем недавно поднимали тему... и вот встретилось:
генеральный директор ФГУП "Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры":
"— Да, омоложение коллективов конструкторских бюро и поддержание численности квалифицированных гражданских специалистов на Байконуре сегодня самая главная проблема. В КБ появился разрыв поколений. В нашем НИИ прикладной механики 40-летних сотрудников уже нет. Есть 50-летние и старше. А следующее поколение — молодежь, 22-25 лет.
— Как вы ее оцениваете?
— Хорошо оцениваю. Я два года работал в комиссии по присуждению премии имени академика Кузнецова победителям конкурсов студенческих работ. Знаю ребят с третьего курса и проследил их до выпускного курса. Умненькие, нормальные, прогрессивные. Они сегодня уже не бегут торговать в ларьки. У них есть «выверты» — косички, татуировка, пирсинг. Но когда начинаешь беседовать с ними о технике, забываешь о косичках, потому что человек говорит умные вещи и со знанием дела. Мы в учебных целях дали студентам старую инструкцию, чтобы они сами проверили ее соответствие техзаданию. И что вы думаете? Нашли ошибку в документации, которой уже 20 лет! Важно не то, что ошибку нашли, а то, что самостоятельно разобрались."
