|
|
От
|
Hokum
|
|
|
К
|
Лейтенант
|
|
|
Дата
|
01.02.2012 04:03:23
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Космос;
|
|
Re: Именно так
Правильно построенный процесс позволяет очень быстро отфильтровать неправильный персонал и заменить его правильным :)
Большинство низовых специалистов приходят в проект с улицы, через рекрутинговое агентство или аутсорсиногвую компанию. В ходе грамотно построенного интервью можно получить хорошее представление о человеке, но гарантию дает только страховой полис. И замена части персонала с формулировкой "не тянет" - абсолютно нормальное явление.