|
|
От
|
VK
|
|
|
К
|
Гегемон
|
|
|
Дата
|
03.09.2012 21:57:40
|
|
|
Рубрики
|
Спецслужбы; ВВС;
|
|
Re: Т.е. факт...
Если факт коррупции не подлежит сомнению, то таких уже сажать нужно а не увольнять. Так как предоставить неопровержимые доказательства коррупции очень сложно, а терпеть воровство у себя мало кто будет, то борьба с коррупцией во всем корпоративном мире возлагается на простого менеджера. Он один выносит обвинения, судит, и выносит приговор, а обвиненный имеет право подать на апелляцию к вышестоящему начальнику. По сути, все держится на массовых репрессиях, при чем терпимость к репрессиям, часто несправедливым, достигается тем что применяемые наказания легкие. Увольнение это самое тяжелое наказание которое может наложить ваш начальник; для более тяжелого наказания он должен предоставить «неоспоримые доказательства» в суд. Чиновникам же на воровство не их денег, по большей части наплевать, поэтому на первый план выходит «Человек» и боязнь несправедливо осудить, и коррупция в государственных учреждениях во всем мире это последствие такого «гуманного» подхода. Так что для меня аргумент начальника “we don’t need you”, он самый правильный.