Полиграф и права личности
(продолжая начатую тему).
Александр ЛАРИН,
доктор юридических наук, профессор,
главный научный сотрудник
Института государства и права РАН
В статье "Что такое полиграф" ("Правозащитник", № 4 за 1997 год) Ольга Белюшина сообщает о новом явлении в деятельности российских силовых ведомств - применении аппарата "полиграф", вышедшем из экспериментальной фазы на уровень практики расследования. Новшество это, как говорил один из персонажей М. Булгакова, - не первой свежести. Аппараты типа "полиграф", "лай-детектор", "сфизмограф", "полискрайб", "вариограф", "реактограф" и др. предлагаются к использованию в полицейской практике с 70-х годов XIX века. Смена названий призвана создать впечатление оригинальности очередного образца. По сути же варьируется одна и та же идея. Аппарат такого рода представляет собой комплекс нескольких приборов, разработанных медиками и физиологами для выявления изменений дыхания, пульсации, давления крови, кожно-гальванического сопротивления и др. В некоторых странах, в частности в США, производство, сбыт и применение полиграфов в уголовных и гражданских делах стало сферой бизнеса.
Занимающиеся этим бизнесом утверждают, что чувство стыда или страха перед разоблачением, "эмоциональный дискомфорт" как реакция на вопрос, касающийся преступления, вызывает у преступника изменение частоты и наполнения пульса, темпа и глубины дыхания, "холодный пот", а значит, снижение гальванического сопротивления кожи и т. п. Выявление же этих изменений посредством полиграфа якобы обнаруживает ложь лица, отрицающего свою вину. В этих умственных конструкциях игнорируется то очевидное положение, что подобные физиологические реакции могут быть вызваны не только страхом преступника перед разоблачением, но и такими переживаниями, как возмущение необоснованным обвинением, мысль о возможной следственной или судебной ошибке и т. п. Ведь специфический симптом лжи физиологам неизвестен.
В США, где полиграфы по уголовным делам применяются чаще, чем где-либо, накоплено немало сведений о случаях, когда заключение по результатам полиграфного теста противоречит бесспорно установленным фактам. Такие случаи неунывающие теоретики и практики полиграфного бизнеса объясняют тем, что испытуемый оказался лицом, физически, психологически или эмоционально непригодным для этого, либо страдает заболеваниями сердечно-сосудистой системы, неврастенией, либо он психопат, либо рецидивист, не боящийся разоблачения, либо тщательно продумал преступление, либо ранее подвергался допросам с применением физической силы, либо при испытании что-то его отвлекло: присутствие посторонних, телефонные звонки, уличный шум и т. д. и т. п.1.
Как оценивают эту практику ответственные деятели американской юстиции? В связи с делом об убийстве Джона Кеннеди председатель Верховного Суда США Э. Уоррен говорил: "Я не буду утверждать, что испытание полиграф-детектором устанавливает правду... Сам я не предложил бы испытание полиграф-детектором для установления правды". Дж. Э. Гувер, в то время глава ФБР, заявил по поводу применения полиграфа по тому же делу: "ФБР полагает, что техника полиграфа недостаточно точна, чтобы можно было приходить к категорическим, без оговорок, суждениям о ложности показаний"2.
Говорят о прогрессе, достигнутом в конструировании полиграфов за истекшие десятилетия. Но прогресс касается лишь техники регистрации и фиксации физиологических реакций. Появились более чуткие датчики: вместо бумажной ленты и самописцев используются осциллографы, кибернетические приставки, преобразующие сигналы организма в виде графиков, цифровых распечаток и др. Однако истолкование этих данных операторами как проявлений "причастности к преступлению", "скрываемой осведомленности" и т. п. по-прежнему остается произвольным.
Это о том, что касается познавательных возможностей полиграфа. Но проблема имеет еще и нравственно-правовую оценку.
Разработчики и владельцы фирм, занятые изготовлением, рекламой и сбытом полиграфов, а также операторы, эксплуатирующие эти аппараты, видят цель своей деятельности в том, чтобы проникнуть в подсознание, выявить то, что человек не может или не хочет сообщить. Эта цель тождественна той, что в инквизиционном уголовном процессе достигалась посредством пыток. И не случайно на проведенных ООН в 1958-1960 годах трех региональных семинарах по защите прав человека в уголовном праве и процессе в одной из резолюций испытания посредством полиграфа наряду с одурманиванием допрашиваемого наркотиками осуждены как "возврат к средневековому варварству". Другая резолюция гласила: "Главным основанием для недопущения подобных методов является то обстоятельство, что эти методы составляют посягательство на важнейшие функции человеческого рассудка и, следовательно, составляют нарушение прав человека"3.
Конечно, по характеру непосредственного воздействия безболезненный полиграфический тест несравним с традиционными видами пыток, например с подтягиванием на дыбе, "испанским сапогом" и пр. Однако результаты такого псевдонаучного теста используются для психического, а то и физического давления на допрашиваемое лицо, отказывающееся дать ожидаемые показания.
Аргументы в пользу применения полиграфа в уголовных делах не выдерживают критики и с позиций уголовно-процессуального права.
Так, по мнению О. Белюшиной, "правовая основа применения полиграфа в нашей стране в настоящее время регулируется Законом Российской Федерации "Об оперативно-розыскной деятельности"... Нормативными документами, регламентирующими применение полиграфа, служат ведомственные инструкции". Между тем в названном законе полиграф не упомянут ни единым словом. Лица, допрашиваемые по уголовным делам, - обвиняемый, подозреваемый, потерпевший, свидетели - субъектами оперативно-розыскной деятельности не являются. Их юридический статус определен не законом "Об оперативно-розыскной деятельности" и тем более не ведомственными инструкциями, а уголовно-процессуальным законом.
Нельзя согласиться с О. Белюшиной, когда она утверждает: "Оператор имеет права и обязанности специалиста, зафиксированные в ст. 1331 УПК РСФСР... Необходим прецедент допроса полиграфиста в качестве специалиста". Во-первых, деятельность специалиста в уголовном процессе ограничена участием в следственных действиях, к которым полиграфическое обследование не относится. Во-вторых, закон не предусматривает допроса специалиста. Упоминаемый автором принцип "что не запрещено, то разрешено" здесь неприменим. Деятельность органов власти и их должностных лиц в их отношениях с гражданами определяется противоположным принципом: что не предписано законом, то запрещено.
Сообразуясь с общим направлением журнала "Правозащитник", О. Белюшина акцентирует, так сказать, гуманистический аспект полиграфных проверок - использование их результатов в интересах защиты. В этом плане приведены два прецедента - решения американских судов, один из которых в 1923 году не признал выводы из полиграфного обследования оправдательным доказательством, а другой в 1989 году принял противоположное решение. Следовало бы, однако, учитывать, что в американском процессе, в отличие от российского, эксперта защиты приглашает и оплачивает его труды защитник и, как гласит известная поговорка, кто платит, тот и заказывает музыку.
Как положительный пример из отечественной практики приведена проверка на полиграфе обвиняемого в убийстве Александра Меня. "Полиграф показал непричастность этого человека к преступлению, в дальнейшем суд вынес оправдательный приговор", - пишет О. Белюшина. Однако это какое-то недоразумение. Действительно, по делу об убийстве Александра Меня подсудимый Игорь Б. был оправдан. Но если допустить, что следователь или прокурор располагали выводом из полиграфного обследования о непричастности обвиняемого и верили этому, то они прекратили бы уголовное дело без направления его в суд. В судебном деле об убийстве А. Меня нет ничего указывающего на применение полиграфа. Суд установил, что Игорь Б. на предварительном следствии признал себя виновным в убийстве под воздействием незаконных методов расследования, и оправдал его за недоказанностью обвинения.
Представители силовых ведомств возлагают надежды на использование полиграфа отнюдь не для реабилитации невиновных, а для раскрытия преступлений, т. е. для изобличения подозреваемых и обвиняемых4.
Не убеждают и указания на применение полиграфа более чем в 50 странах мира на протяжении многих лет. Например, игра в наперстки, как свидетельствует О'Генри, была известна в США еще в XIX веке. То же можно сказать о крапленых игральных картах и т. п. Не все давно известное и распространенное заслуживает поддержки.
Критический анализ мнимонаучных концепций и практики применения полиграфа дает основание опасаться, что манипуляции с этим устройством умножат следственные и судебные ошибки, усугубят страдания их жертв, прибавят работы судам, прокурорам, следователям, адвокатам по выявлению и исправлению этих ошибок.
Сегодня же игры вокруг полиграфа поощряют недальновидные руководители силовых ведомств. Наслышанные о научно-техническом прогрессе, но не вникающие в его тонкости, они полагаются на советы деятелей особого рода. Это шустрые личности, которые не склонны днем и ночью, в дождь и в непогоду заниматься тяжелой кропотливой работой по собиранию доказательств, а предпочитают в комфортабельных кабинетах испытывать полиграфом подозреваемых, толкуя вкривь и вкось графики на бумажных лентах, пописывать статьи о "нетрадиционных методах", ни за что не отвечая и пользуясь при этом всеми льготами и преимуществами "силовиков". Прекрасно. Ничего, кроме урона правам личности и задачам борьбы с преступностью, это не сулит.
Примечания:
1 Сводку данных по этому вопросу из публикаций в американских специальных изданиях см.: Николайчик В. М. США: Билль о правах и полицейское расследование. М., 1973. С. 172-173.
2 Цит. по: Николайчик В. М. Указ. соч. С. 173.
3 Подробнее см.: Строгович М. С., Алексеева Л. Б., Ларин А. М. Советский уголовно-процессуальный закон и проблемы его эффективности. М., 1979. С. 285-292; Ларин А. М. Криминалистика и паракриминалистика. М., 1996. С. 135-148.
4 См.: Нетрадиционные методы раскрытия преступлений. М., 1994. С. 5, 11-18.
К оглавлению выпуска
К оглавлению журнала
PSyberLink
Психологическая сеть российского Интернета
Главная Новости Сети Рукопись История Конференции Журналы Ссылки О проекте
«Психологический журнал»
Журнал Российской академии наук.
Основан в 1980 г.
Выходит 6 раз в год.
Издательство "Наука", Москва.
ISSN 0205-9592
Содержание «Психологического журнала» за 1996 г. (т. 17, №1-6)
Содержание за 1998 | 1997 | 1996 | 1995 | Вернуться к Журналам
Абстракты 1996 на английском: 17(6) 17(5) 17(4) 17(3) 17(2) 17(1)
Абрамзон М. И. Моделирование динамики этнических систем – №2
Академическая премия С. Л. Рубинштейна за 1996 год – №6
Акопян К. 3. Самоубийство: проблема мотивации (размышления в связи с психологическим этюдом Н. А. Бердяева «О самоубийстве») – №3
Анцыферова Л. И. Поздний период жизни человека: типы старения и возможности поступательного развития личности . – №6
Баз Л. Л., Баженова О. В. Влияние супружеской коммуникации на развитие общения у ребенка первых двух лет жизни – №1
Базылевич Т. Ф. Задатки прогностических способностей в ситуациях формирования стратегии деятельности – №6
Барабанщиков В. А., Зотов Д. В. Иллюзия наклона растрового отрезка прямой – №3
Белоус В. В. Интегральная индивидуальность: подходы, факты, перспективы – №1
Богданчиков С. А. Дискуссия между К. Н. Корниловым и Г. И. Челпановым в 1923-1927 гг.: схема и факты – №6
Бодров В. А. Когнитивные процессы и психологический стресс – №4
Бодунов М. В., Безденежных Б. Н., Александров Ю. И. Характеристики ответов на тестовые задания психодиагностических методик и структура индивидуального опыта – №4
Борисова И. Ю., Ганелина И. Е., Притыкина Н. Я. Психологические и поведенческие особенности личности с утренним биоритмологическим типом работоспособности – №5
Брушлинский А. В. Первые уточнения текстов Л. С. Выготского – №3
Брушлинский А. В. Психология субъекта в изменяющемся обществе – №6
Вартанов А. В. О влиянии нарушения цветового зрения на формирование цветового семантического пространства – №2
Выговская Л. П. Эмпатийные отношения младших школьников, воспитывающихся вне семьи – №4
Высекав И. Е. Эффекты типичности в задачах распознавания семантических отношений – №6
Вяткин Б. А., Хотинец В. Ю. Этническое самосознание как фактор развития индивидуальности – №5
Галактионов А. И., Грошов И. В. Особенности формирования психического образа аварийных ситуаций в процессе обучения операторов АСУ – №2
Гиндилис Н. Л. Процесс индивидуации как «путь к себе» – №1
Голубем Э. А., Гусева Е. П. Борис Михайлович Теплев - Ученый – №6
Гордеева О. В. Представления Л. С. Выготского о самосознании и марксизм – №5
Гостов А. А., Соснин В. А., Степанов Е. И. На путях становления отечественной конфликтологии – №2
Гребенюк Г. А. Построение и валидизация тест-опросника для диагностики деловых качеств – №1
Грязнев А. Ф. Проблема ментальных понятий в западной философии психологии – №4
Данилова Н. Н., Фуколова Ю. В. Влияние функционального состояния на перцептивное и семантическое цветовые пространства у человека – №3
Даренский И. Д. Семантика аддиктивных представлений у больных алкоголизмом – №5
Дерябо С. Д., Ясвин В. А. Методологические проблемы становления и развития
экологической психологии – №6
Дикая Л. Г., Махнач А. В. Отношение человека к неблагоприятным жизненным событиям и факторы их формирования – №3
Завьялов А. В., Плотников В. В. О путях вовлечения психологии в практическую медицину – №4
Занковский А. Н. Анализ базовых «координат» организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров – №3
Конева Е. В. Особенности мышления в субъект-субъектных видах деятельности – №6
Корнилов А. Л. Особенности саморегуляции больных шизофренией – №4
Кривцун О. А. Личность художника как предмет психологического анализа – №2
Кроткова О. А., Найдин В. Л., Дъякова Н. В. Особенности мозговой организации праксиса позы человека – №3
Кудрявцев В. Т. Историзм в психологии развития: от принципа к проблеме – №1
Кудрявцев И. А., Морозова Г. Б., Потник А. С., Корзякова А. Д., Семенова О. Ф. Психологический анализ смыслообразующих факторов делинквентного поведения подростков – №5
Курек Н. С. О взаимосвязи эмоциональной экспрессии и потребления психа- активных веществ в диадах «мать-дочь» – №1
Лаврова О. В. Изменение спектральных характеристик ЭЭГ при восприятии текстов и музыки: к вопросу о межполушарной асимметрии мозга – №3
Лапа В. В., Козлов В. В. К вопросу о психической регуляции совмещенной деятельности летчика – №3
Лапкин М. М., Яковлева Н. В. Мотивация учебной деятельности и успешность обучения студентов вузов – №4
Лебедев А. Н., Боковиков А. К. Отношение российских потребителей к конкуренции товаров отечественных и зарубежных фирм – №1
Лебедев А. Н. Динамика отношений российских потребителей к рекламе – №6
Лебедева Н. М. Русская диаспора: диалог цивилизаций и кризис социальной идентичности – №4
Левкович В. П., Мин Л. В. Особенности сохранения этнического самосознания корейских переселенцев Казахстана – №6
Леонов Ю. П. Геометрия цветового пространства горизонтальных клеток сетчатки – №4
Леонтьев Д. А. Значение и личностный смысл: две стороны одной медали – №5
Максимова Н. Ю. О склонности подростков к аддиктивному поведению – №3
Маркова И. Социальные репрезентации демократии в обыденном и рефлексивном мышлении – №5
Матюшкин А. И., Фролов Н. В. «Дело» об увольнении С. Л. Рубинштейна из Московского университета – №2
Менделевич В. Д. Антиципационные механизмы неврогенеза – №4
Мергенталер Э., Калмыкова Е. С., Стинсон Ч, Транскрипты психотерапевтических бесед – №3
Молоканов М. В. О соответствии специфики адаптации личности ее знаниям об особенностях своего рождения – №5
Мягков И. Ф., Щербатых Ю. В., Кравцова М. С. Психологический анализ уровня индивидуальной религиозности. – №6
Накамура К. Вокруг толкования понятия «зоны ближайшего развития» – №4
Николаева Б. И., Купчик В. П., Сафонова А. М. Зависимость эмоциональных реакций человека от негативных переживаний в детстве – №3
Нуркова В. В. Автобиографическая память как проблема психологического исследования – №2
Павлова Н. Д. Л. С. Выготский и современная психолингвистика – №6
Панасенко И. М., Бабиков В. М. Коррекция оценок временных затрат и надежности принятия решения оператором – №2
Парамей Г. В. Контурные изображения лица: могут ли они передавать «эмоциональные состояния»? – №1
Пасынкова Н. Б. Связь уровня тревожности подростков с эффективностью их интеллектуальной деятельности – №1
Пономарев Я. А. О понятии «психологический механизм решения творческих задач» – №6
Потапова А. Я., Шехтер М. С. О «зональных классах» объектов и их формировании в учебном процессе – №3
Прохоров А. О. Функциональные структуры психических состояний – №3
Рамендик Д. М. Стиль мышления и способ взаимодействия партнеров при совместном решении задач – №5
Ратанова Т. А. Психофизическое шкалирование стимулов разной модальности и его зависимость от силы нервной системы у детей 8-10 лет – №1
Раушенбах В. В. Поиск решения в задачах математического характера – №2
Реан А. А. Агрессия и агрессивность личности – №5
Решение совещания главных редакторов гуманитарных научных журналов – №1
Сергиенко Е. А. Истоки познания: онтогенетический аспект – №4
Симонов П. В. Сознание и сопереживание – №3
Сироткина И. Е. Выдающийся физиолог. Классик психологии? (К 100-летию со дня рождениия Н. А. Бернштейна) – №5
Слуцкий В. М. Социальная изоляция и психическое развитие старших дошкольников: анализ когнитивного, эмоционального и личностного развития – №1
Смирнов Л. М. Анализ опыта разработки экспериментальных методов изучения ценностей – №1
Солсо Р. Психология в XXI веке: к новым пределам точности – №4
Степанов В. Г. Проблема духовного в художественном и научном творчестве В. В. Кандинского – №2
Судаков К. В. Информационный принцип работы мозга – №1
Сухарев А. В. Этническая функция культуры и психические расстройства – №2
Тарабрина Н. В., Лазебная Е. О., Зеленова М. Е,, Ласко Н. Б., Орр С. Ф., Питман Р. К. Психофизиологическая реактивность у ликвидаторов аварии на ЧАЭС – №2
Тарасов Г. С. К вопросу об интонационной природе музыкального слуха – №5
Урванцев Л. Л. Индивидуальные различия в практическом мышлении (на материале решения врачом диагностических задач) – №4
Фарапонова Э. А. О работе Московского отделения Общества психологов в 1957- 1971 гг. – №5
Форман Н., Вильсон П. Использование виртуальной реальности в психологических исследованиях – №2
Харре Р. Вторая когнитивная революция – №2
Холодная М. А. Психологический статус когнитивных стилей: предпочтения или «другие»» способности? – №1
Холодный Ю. И., Савельев Ю. И. Проблема использования испытаний на полиграфе: приглашение к дискуссии – №3
Шапкин С. А., Дикая Л. Г. Деятельность в особых условиях: компонентный анализ структуры и стратегии адаптации – №1
Шмыков В. И. Индивидуальный стиль коммуникативной активности осужденных – №3
Якушкин Н. В. Психологическая помощь воинам-афганцам в Реабилитационном центре Республики Беларусь – №5
КРИТИКА И БИБЛИОГРАФИЯ
Абульханова К. А. Новый подход к проблеме способностей – №3
Архангельский Г. В. Он с нами вновь – №2
Барабанщиков В. А., Нагибина Н. Л. Музыка и психология – №5
Вам дер Веер Р. В поисках новой психологии – №1
Видра Д. Дети разведенных родителей – №3
Грошев И. Особенности женской психики и внушение – №3
Ждан А. Н., Кольцова В. А. Взгляд в будущее – №1
Корнилова Т. В. Об изменении стиля правовых решений – №2
Новые издания Института психологии РАН – №4
Новые книги – №3
Орешина Н. Н. Об авиации с любовью – №4
Сухарев А. В. Социально-психологический анализ современной русской диаспоры – №6
Ярошевский М. Г. Логика развития психологии и русский путь (по поводу рецензии Р. Ван дер Веера) – №1
НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ
Богоявленская Д. Б. I Всероссийская научная конференция по психологии РПО «Психология сегодня» – №5
Дорофеев Е. Д., Крылова Н. В. Ломовские чтения – №4
Задорожнюк И. Е. Новое в теоретических разработках и практических приложениях теории деятельности – №3
Карпова Н. Л. Психологические аспекты проблемы смысла жизни – №2, 6
Лепский В. Е. Проблемы информационно-психологической безопасности – №3
Лепский В. Е. Манипулятивные воздействия и рефлексивное управление – №6
Мухина В. С. Первые итоги работы Института развития личности РАО – №4
Разуваева Н. Л., Горчаком В. Г. Проблемы социализации в нестабильном обществе – №3
Русалов В. М., Ушакова Т. Н. Симпозиум памяти В. Д. Небылицына – №5
Семенов И. Н. Психология развития и гуманизация образования – №3
Сироткина И. Е. Науки о человеке в исторической перспективе: диалог между Россией и Западом вокруг работ М. М. Бахтина, Л. С. Выготского и С. Л. Рубинштейна – №2
Трофимова И. Н. Синергетические аспекты психологии – №4
Цуканов Б. И. Международная конференция «Проблема психологии времени» – №5
Нам пишут – №6
К 100-летию со дня рождения Г. Л. Розенгард-Пупко – №3
НАШИ ЮБИЛЯРЫ
Константину Марковичу Гуревичу - 90 лет – №5
Наталия Владимировна Крылова – №3
Владимиру Лаврентьевичу Марищуку - 70 лет – №6
Альберту Владимировичу Филиппову - 60 лет – №6
УКАЗАТЕЛЬ СТАТЕЙ, ОПУБЛИКОВАННЫХ В «ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ЖУРНАЛЕ» В 1996 ГОДУ – №6
НЕКРОЛОГИ
Не стало Кирилла Васильевича Бардина – №3
Аршак Исраелович Миракян – №1
Все статьи "Персонала"
Поиск по архиву (по фамилии автора) :
Автор Должность Название статьи Номер
1 Мария Колганова Кафедра частного права Государственного Университета Управления, зам. декана факультета дополнительного
образования ГУУ
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И МЕТОДИКА РАСЧЕТОВ ОТПУСКОВ 55-57
2 Радмило Лукич директор "Pinta Lab" Системный подход к обучению SALES MANAGERS 55-57
3 Маргарита Иванина Директор по персоналу компании "Гурман" Бюджетирование в компании. Бюджет службы персонала. 55-57
4 Валерий Чемеков Начальник отдела оценки и развития персонала, заместитель начальника управления персоналом компании "East Line",
кандидат психологических наук
Кадровая логистика - взгляд на карьеру 55
5 Юлия Коровина Аспирантка Ростовского государственного университета Разработка оптимальной системы мотивации в гостиничном бизнесе, влияние выбранных мотивов и стимулов на эффективность работы персонала.
6 Александр Литягин Президент HRC/Кадровый Клуб Идеальная премиальная система 53-54, 2001
7 Марина Олешек Директор по персоналу компании \"ВымпелКом\" Презентационный HR-семинар компании \"ВымпелКом\" 53-54, 2001
8 Марина Миронова Ведущий специалист отдела развития персонала Управления по работе с кадрами АКБ "Авангард". Исследование вопросов управления персоналом в самостоятельных подразделениях банка на примере дополнительного офиса. 53-54, 2001
9 Заседание секций HRC/Кадрового Клуба 18 апреля 2001 года. 53-54, 2001
10 Владимир Горбунов Заместитель начальника Службы управления персоналом Группы «Сибирский Алюминий» Место добровольного медицинского страхования в компенсационном пакете компании 53-54, 2001
11 Виктор Глазырин К.юр.н., доцент Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ Трудовые отношения с иностранными гражданами 53-54, 2001
12 Мария Колганова Заместитель Декана факультета дополнительного образования ГУУ, заеститель Декана кафедры частного права ГУУ Изменение трудовых правоотношений работников. 53-54, 2001
13 Виктория Кретова Тренинг-менеджер компании "Рамзай" Программы обучения, развития и поддержания персонала
торгового дома "Рамзай" 53-54, 2001
14 Людмила Гусева Менеджер по персоналу компании «Рамзай»
Принципы организации кадрового документооборота
Использование программного обеспечения в работе отдела персонала
53-54, 2001
15 Вероника Черкасина Менеджер по персоналу компании "Рамзай" Основные процедуры, используемые при найме и адаптации
персонала розничной сети торговли "Рамзай"
53-54, 2001
16 Оксана Свергун Директор по персоналу компании "Рамзай" Функции Управления по работе с персоналом, принципы взаимодействия с другими структурными единицами группы компаний "Рамзай" и основные направления кадровой политики 53-54, 2001
17 HR-Стажировка в компании \"Рамзай\" 53-54, 2001
18 Максим Чуваев Вице-Президент компании «KORN/FERRY INTERNATIONAL» Подбор высших руководителей. 52, 2001
19 Светлана Кобзева К.юр.н., доцент Государственной Юридической Академии Правовое регулирование выплат социальных пособий. 52, 2001
20 Игорь Дудник Руководитель службы персонала компании «Русьимпорт» Организация поиска и подбора персонала в компании "Русьимпорт" 52, 2001
21 Ольга Дугина Руководитель подразделения обучающего консалтинга компании "ШЕРП-Консалт" Как повысить эффективность проведения обучения 52, 2001
22 Идет эксперимент: МВА в России 52, 2001
23 Вячеслав Юдайкин Менеджер по персоналу компании Scala Материальное и нематериальное вознаграждение как мотивирующие и удерживающие методы кправления персоналом 49, 2000
24 Виталий Плинер Директор по персоналу компании Video International Формирование системы компенсаций на примере отдела по работе с клиентами. 49,2000
25 Светлана Кобзева Кандидат юридических наук, доцент Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. 49, 2000
26 Владимир Киселев Начальник службы управления персоналом Группы компаний "Ника". Организация подбора персонала в компанию. Проверка подбираемого персонала. 49, 2000
27 Наталья Есакова Директор по персоналу компании DHL Формирование компенсационного пакета на основании технологии Hay System 49, 2000
28 Ирина Жук Тренинг-менеджер компании "Чистая вода". Организация тренингов по обучению торговых агентов и сотрудников отдела обслуживания клиентов. 49, 2000
29 Радмило Лукич Директор компании "Pinta Lab Ltd." Техника продаж крупным клиентам. 49, 2000
30 Ершов.В Президент Российской Правовой Академии Министрерства Юстиции РФ, доктор юридических наук, профессор Споры, связанные с привлечением иностранной рабочей силы.
31 Базарнова Т. Глава администрации московского представительства компании «МОРГАН СТЕНЛИ ДИН ВИТТЕР»
Методы материальной и моральной мотивации персонала в компании "МОРГАН СТЕНЛИ ДИН ВИТТЕР" № 50, 2000
32 Максимов С. Начальник отдела развития персонала компании "СВ"
Нематериальные методы мотивации персонала № 50, 2000
33 Ильясов Р. Вице-президент по работе с персоналом компании "Sun Interbrew"
Корпоративная культура как метод мотивации № 50, 2000
34 Ершов В. Президент Российской правовой академии Министерства юстиции РФ
Юридические аспекты управления персоналом № 51, 2000
35 Боброва А. Менеджер по управлению персоналом компании "ДАНОН-БОЛЬШЕВИК"
Аттестация как один из способов мотивации персонала № 51, 2000
36 Олешек М. Директор по управлению персоналом компании «Вымпелком»
Оценка персонала в компании "Вымпелком" № 51, 2000
37 Козыритская М. Управляющий директор Е Топ Консалтинг
Астрологический прогноз на 2001 год № 51, 2000
38 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Что такое HRC-2001?
39 HRC Кадровый менеджмент в режиме ONLINE (обзор Интернет-ресурсов по вопросам кадрового менеджмента) № 51, 2000
40 Фирсов И. Начальник отдела кадров компании ФПГ «Нефтехимпром»
Мотивация персонала и организация работы с кадрами в компании ФПГ «НЕФТЕХИМПРОМ»
№ 50, 2000
41 Семин Д. Генеральный директор Академии тренингов
Эффективное совещание: подготовка и проведение № 50, 2000
42 Ильин А. Заместитель генерального директора компании «Wackenhut»
Аутсорсинг персонала. Международный опыт компании «Wackenhut»
№ 50, 2000
43 Стоянова А. старший специалист по развитию и обучению персонала «ЭРНСТ ЭНД ЯНГ»
Программа по формированию лидерских навыков в компании «ЭРНСТ ЭНД ЯНГ»
№ 50, 2000
44 Бычков А., Федоров А. Эксперты программ подготовки профессиональных руководителей Международной Академии Бизнеса. Как найти место первому руководителю в системе обучения его подчиненных руководителей. № 48, 2000
45 Петров А., Тишкин И. Директор по персоналу компании BR Corporation, Директор центра Общественных Связей компании BR Corporation Принципы и технологии командообразования. № 48, 2000
46 Краюшенко Н., Кейнис П. Генеральный директор компании «Баярд», Руководитель службы персонала компании <Баярд> Проблемы защиты интересов компании от недобросовестного персонала. № 48, 2000
47 Блинова Е. Директор по развитию и продажам компании Wakenhut Кадровые вопросы безопасности. Проблемы и пути их решения. № 48, 2000
48 Литягин А. Президент HR Club Адаптация персонала. Ценностная ориентация новых сотрудников. № 48, 2000
49 Стоянова А. Старший специалист по оценке и развитию персонала компании «Эрнст энд Янг» Система адаптации и развития персонала в компании «Эрнст энд Янг». № 48, 2000
50 Алексеев В. Заместитель генерального директора, начальник Центра организации и управления компании Stins Coman Аттестация и оценка персонала в компании Stins Coman. № 48, 2000
51 Андреева В. Кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения РГГУ. Должностные инструкции как часть кадровой документации. № 47, 2000
52 Биндер «Должностные инструкции». № 47, 2000
53 Чуваев М. Партнер, Вице-Президент компании «KORN/FERRY INTERNATIONAL». Проблема выбора руководителей высшего звена. № 47, 2000
54 Гвоздева С. Директор учебного центра гостиницы Radisson «Славянская». Адаптация и ориентация персонала в гостинице Radisson «Славянская». № 47, 2000
55 Янова Е., Баранюк В. Начальник отдела кадров компании «Сименс Бизнес Сервисиз», Профессор, директор учебного центра компании <Сименс Бизнес Сервисиз> Организация и проведение обучения сотрудников. № 47, 2000
56 Данилочкина Н., Иванов Ю., Каширская О. Директор Учебно-координационного центра Группы «Сибирский алюминий», Заместитель Директора Учебно-координационного центра Группы <Сибирский алюминий>, Специалист Учебно-координационного центра Группы <Сибирский алюминий> Обучение персонала промышленной группы. № 47, 2000
57 Кобзева С. Кандидат юридических наук. доцент кафедры Трудового Права Государственной Юридической Академии. Правовое регулирование трудовых отношений. № 46, 2000
58 Рогалева Г. Доцент Государственной Юридической Академии Найм и увольнение персонала – советы юриста. № 46, 2000
59 Литягин А. Президент Кадрового клуба Кадровый консалтинг – кому он нужен? № 46, 2000
60 Петрова Е. Менеджер по персоналу компании «Schering – Plough». Оценка деятельности персонала в компании «Schering – Plough». № 46, 2000
61 Шекшня С. Президент отделения компании Millicom Cellular International в России и СНГ. Управление персоналом: В поисках адекватной парадигмы. № 46, 2000
62 Ключевые компетенции HR - менеджера № 46, 2000
63 Рогалева Г. Доцент Государственной Юридической Академии Материальная и дисциплинарная ответственность работников коммерческих компаний. № 45, 2000
64 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Team-building как условие конкурентоспособности компании. № 45, 2000
65 Юданов А. Профессор Финансовой Академии при Правительстве РФ, кандидат экономических работ. Стратегические конкурентные преимущества фирмы и пути их реализации на рынке. № 45, 2000
66 Ильин А. Заместитель Генерального Директора компании ВАКЕНХАТ. Аутсорсинг и обеспечение безопасности компании. № 45, 2000
67 Кейнис П., Масленников О. Руководитель службы персонала ЗАО ЧОП «Баярд», Начальник отдела маркетинга ЗАО ЧОП <Баярд> Защита от собственного персонала. Новые технологии корпоративной безопасности – мобильная охрана топ-менеджеров. № 45, 2000
68 Наумов А. Заместитель директора ШКОЛЫ БИЗНЕСА МГУ Развитие персонала и проектирование рабочих мест. № 45, 2000
69 Бешев С. Менеджер по развитию бизнеса в России компании MOTOROLA. Обучение российских партнеров – залог конкурентоспособности зарубежных компании на российском рынке. № 45, 2000
70 Литягин А. Президент Кадрового Клуба МВО (Managment By Objectives) как инструмент стратегического, тактического, оперативного управления и оценки эффективности деятельности компаний. Подразделения, сотрудника. № 45, 2000
71 Серпик Г. Главный консультант СИМЕНС БИЗНЕС СЕРВИСИЗ От формального управления к эффективному. № 45, 2000
72 Алексеев В. Начальник Центра организации и управления STINSCOMAN CORPORATION. Успех предпринимательства через менеджмент качества. № 45, 2000
73 Карпачев И. Менеджер отдела управленческого консультирования «ДЕЛОЙТ И ТУШ». Оценка экономической эффективности изменений. № 45, 2000
74 Родионов А. Директор по обучению компании «Sales Training International» Преемственность в обучении. № 44, 2000
75 Толочок В., Онищенко О. Профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС при Президенте РФ, Слушатель РАГС при президенте РФ Факторы профессионализма и формирования стиля руководителя. № 44, 2000
76 Красавин А. Кандидат исторических наук, ведущий научный сотрудник ВНИИДАД Проблемы документационного обеспечения управления кадрами. № 44, 2000
77 Рогалева Г. Доцент кафедры трудового права Московской Государственной Юридической Академии, кандидат юридических наук. Трудовые споры в коммерческих организациях. № 44, 2000
78 Степанов Е. Доцент кафедры «Делопроизводство» ГУУ Организационные документы по персоналу для коммерческой организации. № 44, 2000
79 Тарасов В. Директор Таллиннской Школы Менеджеров. Восемь ступеней управленческого успеха. № 44, 2000
80 Эффективный подбор персонала: профессионализм против «лотеризма». № 44, 2000
81 Попов К., Кормилицина Е. Председатель Совета Директоров ЗАО «МЦБН», Менеджер по персоналу МЦБН Система оплаты персонала в МЦБН. № 44, 2000
82 Петрова Е. Директор по персоналу компании «ШЕРРИНГ-ПЛАУ». Разрядная система оплаты труда. № 44, 2000
83 Корпоративный отдых – попытка решения проблем. № 43, 2000
84 Литягин А. Президент «Кадрового Клуба». Фрагмент авторского семинара «Организация найма персонала. Техника интервью при найме персонала». № 43, 2000
85 Литягин А. Президент «Кадрового Клуба» Оценка и аттестация персонала. Ключевые концепции. № 43, 2000
86 Кузнецова Т. Профессор, зав. Кафедрой документоведения РГГУ. Секретарь в структуре управления. № 43, 2000
87 Метелева Я. Правовой инспектор Министерства Труда РФ. Практика применения трудового законодательства при проверке предприятий Государственной инспекцией труда. № 43, 2000
88 Андреева В. Доцент кафедры документоведения РГГУ, кандидат исторических наук. Формирование и ведение личных дел. № 43, 2000
89 Доброхотова И. Директор по персоналу БЕСТ-НЕДВИЖИМОСТЬ. Система тим-билдинга в агентстве недвижимости БЭСТ. № 43, 2000
90 Булатова О. Директор Центра профессионального обучения компании Arthur Andersen. Обучение персонала компании. № 43, 2000
91 Литягин А. Президент «Кадрового Клуба» Фрагмент авторского тренинга «Тест на телефонную компетенцию» № 42, 2000
92 Андреева В. Кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения РГГУ. Документационное обеспечение деятельности кадровых служб. № 42, 2000
93 Бычков А., Федоров А. Эксперты программ подготовки профессиональных руководителей Международной Академии Бизнеса. Можно ли научить менеджменту ? № 42, 2000
94 Литягин А. Президент «Кадрового Клуба» Организация и проведение Ассесмент Центра (Фрагмент авторского семинара «Оценка и аттестация персонала. Организация и проведение Ассесмент Центра») № 42, 2000
95 Лакутин С., Логинова И. Начальник управления работы с персоналом «Пробизнесбанка», кандидат экономических наук, Психолог, и.о. доцента Московского городского психолого-педагогического института Основные преимущества методов отечественной психодиагностики в кадровой работе. № 42, 2000
96 Хиной Т. Начальник отдела кадров компании IBM. Эффективный HR менеджер: функции, задачи, опыт. № 42, 2000
97 Искандарова В. Директор по персоналу компании «ГЕК» Аттестация персонала в компании «ГЕК» № 42, 2000
98 Алексеев В. Заместитель Генерального директора, начальник Центра организации и управления компании Stins Coman. Аттестация и оценка персонала в компании Stins Coman. № 42, 2000
99 Симакин А. Креативный директор фирмы «Пассат». Командный дух – залог успеха. № 41, 2000
100 Аверьянова Т. Директор Центра комплектования Архивного Фонда объединения «Мосгорархив» Архивное хранение документации. Организация архива документов компании. № 41, 2000
101 Литягин А. Президент «Кадрового Клуба» Планирование и организация обучения персонала компании. № 41, 2000
102 Стоянова А., Сорокина К. Старший специалист по оценке и развитию персонала компании «Эрнст энд Янг», Старший специалист отдела профессиональной подготовки компании <Эрнст энд Янг> Система развития персонала в компании «Эрнст энд Янг». № 41, 2000
103 Сеферян А. Заместитель декана факультета Стратегического управления, руководитель программы Executive MBA Второе высшее образование в области МВА. Институт бизнеса и делового администрирования. № 41, 2000
104 Хорошилов А., Дмитриевская Н., Яковлева Н., Алюшина Ю. Директор MSс программы «Развитие человеческих ресурсов», доктор экономических наук, профессор, Директор Института повышения квалификации МЭСИ, кандидат экономических наук, Менеджер программы MSс <Развитие человеческих ресурсов>, кандидат экономических наук, Координатор программы MSc. Второе высшее образование в области HR. Развитие человеческих ресурсов (Human Resources Development). № 41, 2000
105 Козырицкая М. Директор по персоналу агентства недвижимости «МИЭЛЬ» Астрологический прогноз на 2000 год № 40, 2000
106 Каталог статей журнала «Персонал» № 40, 2000
107 Рогалева Г. Кандидат юридических наук, доцент Государственной Юридической Академии Особенности трудового договора (контракта). № 40, 2000
108 Ершов В. Доктор юридических наук. Профессор, президент Российской правовой академии Министерства юстиции РФ. Юридические аспекты управления персоналом. № 40, 2000
109 Литягин А. Президент «Кадрового Клуба». Оптимизация компенсационной системы компании. № 40, 2000
110 Третьякова М. Директор по персоналу корпорации «Эконика». Система управления персоналом в корпорации «Эконика». № 40, 2000
111 Григорьева Ю. Консультант по приложениям компании «Оракл». Компьютерные прикладные программы как инструмент кадрового менеджмента. № 40, 2000
112 Розин М. Заместитель генерального директора RHR International Ecopsy. Центры развития как новая форма обучения персонала. № 40, 2000
113 Отзывы наших партнеров, постоянных членов и подписчиков о совместной работе в «Кадровом Клубе». № 40, 2000
114 Кузнецов А. Доцент кафедры гражданского права и процесса Московской академии экономики и права Отвечает на вопросы Клуба. № 39, 1999
115 Павлова Е. Специалист по корпоративному обучению компании "Procter & Gamble" Некоторые методы обучения, используемые в корпоративном учебном процессе № 39, 1999
116 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Оптимизация компенсационной системы компании № 39, 1999
117 Козырицкая М., Корнеева О. Директор по персоналу агентства недвижимости "МИЭЛЬ" Источники найма персонала и способы его обучения в риэлторском бизнесе № 39, 1999
118 Черскова М. Директор по персоналу компании "Никос-Софт" Системный подход к подбору персонала № 39, 1999
119 Бойдаченко П.Г., Халитова И.В. Начальник отдела разработки и внедрения систем управления персоналом ОАО «Газавтоматика» ОАО «Газпром», доктор социологических наук, "Консультант отдела разработки и внедрения систем управления персоналом ОАО ""Газавтоматика"" ОАО ""Газпром""" Аттестация персонала на предприятиях ОАО "Газпром": основные положения и практика проведения № 39, 1999
120 Ершов В.В. Профессор, Президент Российской Правовой Академии Министерства Юстиции РФ Споры, связанные с использованием рабочей силы № 38, 1999
121 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Методы профессионального обучения № 38, 1999
122 Дугина О. Бизнес-консультант, тренер Training Strategies Большинство тренингов – это выброшенные на ветер деньги № 38, 1999
123 Занковская Т. Менеджер по персоналу представительства «Фольксваген АГ» в РФ, Председатель комитета по персоналу Союза Немецкой Экономики в РФ, кандидат психологических наук Опыт проведения оценочных интервью в Представительстве «Фольксваген АГ» в РФ № 38, 1999
124 Свергун О. Директор по персоналу «Терра Спектрум Групп» Индивидуальные особенности как основа организационного типа поведения руководителя № 38, 1999
125 Львов С. Ведущий консультант «RHR Ihternational Экопси» Изменение корпоративной культуры на основе компетенций (управление поведением) № 38, 1999
126 Материалы тренингов, проводимых Кадровым Клубом Игры и упражнения для бизнес – тренингов № 37, 1999
127 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Обучение управлению. Эффективный менеджер. № 37, 1999
128 Толочек В. Профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС при Президенте РФ, доктор психологических наук Роль кадровой службы в обеспечении безопасности предприятия № 37, 1999
129 Шишкова Л. Литературный редактор газеты «Работа сегодня» Как стать компанией 2000 в управлении персоналом № 37, 1999
130 Доброхотова И. Директор по персоналу и развитию корпорации «БЭСТ –Недвижимость» Стратегическое управление персоналом организации № 37, 1999
131 Калашников М. Директор по персоналу ЗАО «ВессоЛинк – Единая Пейджинговая», кандидат психологических наук Внутренние исследования в организации № 37, 1999
132 Черненко А.В. Консультант группы «БИК» Инжиниринговый подход в управлении компанией № 37, 1999
133 Материалы тренингов, проводимых Кадровым Клубом Игры и упражнения для бизнес – тренингов № 36, 1999
134 Петров А. Ведущий рубрики Обзор кадровых ресурсов Интернета № 36, 1999
135 Бриллиантова Н. Кандидат юридических наук, заведующая кафедрой трудового права Академии труда и социального обеспечения Отвечает на вопросы Клуба № 36, 1999
136 Геринг А. Инструктор Time Manager International В ожидании неожиданностей № 36, 1999
137 Гурков И. Профессор, Заведующий лабораторией организационного развития – Высшая школа экономики Стратегия фирмы и политика управления персоналом № 36, 1999
138 Столин В. Кириллов Л. Генеральный директор «RHR Ihternational Экопси», доктор психологических наук, профессор Консультант , кандидат экономических наук Менеджмент персонала в процессе слияний и поглощения № 36, 1999
139 Материалы тренингов, проводимых Кадровым Клубом Игры и упражнения для бизнес – тренингов № 35, 1999
140 Петров А. Ведущий рубрики Обзор кадровых ресурсов Интернета: мотивация персонала № 35, 1999
141 Бриллиантова Н. Кандидат юридических наук, заведующая кафедрой трудового права Академии труда и социального обеспечения Отвечает на вопросы Клуба № 35, 1999
142 Гуляева Н. Юрист ООО «Роберт Бош» Особенности применения трудового законодательства и транснациональных компаний № 35, 1999
143 Занковская Т. Кандидат психологических наук, менеджер по персоналу представительства Фольксваген в РФ, заместитель председателя комитета по персоналу Союза Немецкой Экономики в РФ Проблема межкультурной коммуникации на транснациональных предприятиях № 35, 1999
144 Анисимов В. Кандидат философских наук, профессор Политика развития персонала в новых условиях становления российского рынка труда № 35, 1999
145 Шкатулла В. Профессор Академии Государственной Службы при Президенте РФ Повышение конкурентоспособности компании с помощью использования современных технологий управления персоналом № 35, 1999
146 Львов С. Ведущий консультант «RHR Ihternational Экопси» Игра – это серьезно: ассессмент-центр как способ формирования управленческого резерва № 35, 1999
147 Материалы тренингов, проводимых Кадровым Клубом Игры и упражнения для бизнес – тренингов № 34, 1999
148 Петров А. Ведущий рубрики Обзор кадровых ресурсов Интернета: мотивация персонала № 34, 1999
149 Ртищева С. Директор отдела ДМС страховой компании «Отечество» Медицинское страхование № 34, 1999
150 Рогалева Г. Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Московской Государственной Юридической Академии Отвечает на вопросы Клуба № 34, 1999
151 Лакутин С. Директор по персоналу концерна «Си-Про», кандидат экономических наук Проблемы деловой этики в компаниях со смешанным капиталом № 34, 1999
152 Столин В. Генеральный директор «RHR Ihternational Экопси», доктор психологических наук, профессор Инженерия менеджерского развития № 34, 1999
153 Родионов А. Директор по обучению компании «Sales Training International» Определение и планирование обучения № 34, 1999
154 Осипова Э. Член дирекции межбанковской Валютной Биржи, директор по персоналу Корпоративная культура российский и международных компаний № 34, 1999
155 Материалы тренингов, проводимых Кадровым Клубом Игры и упражнения для бизнес – тренингов № 33, 1999
156 Петров А. Ведущий рубрики Обзор кадровых ресурсов Интернета: мотивация персонала № 33, 1999
157 Розин М. Заместитель генерального директора компании «RHR Ihternational Экопси» Модель компетенций как инструмент кадрового менеджмента № 33, 1999
158 Рогалева Г. Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Московской Государственной Юридической Академии Отвечает на вопросы Клуба № 33, 1999
159 Панин С. Руководитель Правового Департамента Министерства Труда и Социального развития РФ, специалист по КзоТу Проект нового КЗоТ № 33, 1999
160 Анисимов В. Доцент Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ Порядок оформления организационно-кадровых и организационно-распорядительных документов № 33, 1999
161 Митрофанова И. Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом «Московского Народного Банка Лимитед» Особенности управления персоналом в банке № 33, 1999
162 Материалы тренингов, проводимых Кадровым Клубом Игры и упражнения для бизнес – тренингов № 32, 1999
163 Петров А. Ведущий рубрики Обзор кадровых Интернет - ресурсов: оценка персонала № 32, 1999
164 Рогалева Г.А. Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Московской Государственной Юридической Академии Отвечает на вопросы Клуба № 32, 1999
165 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Семинар: «Планирование и проведение обучения персонала компании» Тренинг: <Организация и проведение тренинга> № 32, 1999
166 Лакутин С. Директор по персоналу Группы «Си-Про», кандидат экономических наук Некоторые замечания к проекту Трудового кодекса РФ № 32, 1999
167 Митяева Л.В. Директор по кадрам, директор по управлению качеством компании «Йорк Интернешнл» Особенности кадровой политики компании «Йорк Интернешнл» № 32, 1999
168 Меркулов А. Директор по персоналу компании «Proma» Компания «Прома»: история развития № 32, 1999
169 Петров А. Ведущий рубрики Обзор кадровых ресурсов Интернета: оценка персонала № 31, 1999
170 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Тренинг «Компетенция менеджера» (фрагмент) № 31, 1999
171 Кабелева А. Консультант компании «SHL» Программа «EMPOWER PERSONNEL» № 31, 1999
172 Григорьева Ю. Консультант по продажам Прикладная программная система ORACLE HUMAN RESOURSE № 31, 1999
173 Капустин В. Программный продукт компании “Интеркомп” № 31, 1999
174 Климов А. Четверяков В. «Novell» "Софт-Интегро" Продукты компании «Novell» № 31, 1999
175 Москалев В. Специалист, аттестованный по программе “Зарплата и Кадры” Программный продукт компании 1С “ЗАРПЛАТА И КАДРЫ» № 31, 1999
176 Домитеев Ф. Компания “ROBERTSON & BLUMS CORPORATIONS» Программное обеспечение кадрового делопроизводства № 31, 1999
177 Кейнис П. Руководитель службы персонала компании “Баярд”. Работа службы персонала компании “Баярд”. № 31, 1999
178 Шепель В. Советник президента компании “Русский Мир”, доктор философских наук, профессор, академик, заслуженный деятель науки. Человековедческая компетенция менеджера по работе с персоналом № 31, 1999
179 Москвичева Т. Директор кадровой службы компании “Рэдиссон-Славянская” Особенности кадровой политики компании “Рэдиссон-Славянская” № 31, 1999
180 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Обучение персонала: способ быть первыми № 30, 1999
181 Козырицкая М. Директор по персоналу Агентства Недвижимости “МИЭЛЬ” Зачем менеджеру по персоналу астрология? № 30, 1999
182 Рогалева Г. Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Московской Государственной Юридической Академии Найм и увольнение персонала: советы юриста № 30, 1999
183 Петров А. Корреспондент журнала "Персонал" Обзор кадровых ресурсов Интернета № 30, 1999
184 Плинер В. Директор по персоналу компании "Видео Интернешнл" 3D - менеджер по персоналу: критерии оценки эффективности (Заметки на полях списка сокращаемых работников) № 30, 1999
185 Литягин А. Президент Кадрового Клуба Кадровый Клуб: время перемен № 30, 1999
186 Дружинина Л. Начальник отдела по работе с персоналом компании "Русский Мир", кандидат психологичеких наук Технология найма и управление численностью персонала в компании "Русский Мир" № 30, 1999
187 Шаронов Андрей Министерство экономики РФ, заместитель министра Структурные изменения на рынке труда в связи с изменившимися экономическими условиями в России и внутрифирменная работа с персоналом № 29, 1999
188 Хорошильцева Н. Кандидат экономических наук, ведущий специалист сектора нормирования труда и заработной платы Кадровой службы ЗАО "ЮКОС РМ" Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда № 29, 1999
189 Малиновский П. Независимый консультант Методы оценки персонала № 29, 1999
190 Кукса С. Директор по кадровым ресурсам Инвестиционной компании “Тройка Диалог” Современное управление персоналом в условиях несовременного трудового законодательства № 29, 1999
191 Коротов К. Директор по профессиональной подготовке Эрнст энд Янг (СНГ) Лимитед Как сочетать работу российских сотрудников с принципами управления в транснациональных компаниях. № 29, 1999
192 Козырицкая М. Директор по персоналу Агентства Недвижимости “МИЭЛЬ Служба персонала Агентства недвижимости “МИЭЛЬ”: рынок недвижимости предъявляет свои требования к работе с персоналом. № 29, 1999
193 Голубова Т. менеджер по работе с клиентами Менпауэр Инкорпорейтед (СНГ) Поиск и подбор ключевых менеджеров в России и СНГ № 29, 1999
194 Белозерова Е. Менеджер по организации и обучению ОАО “Большевик” Планирование и организация обучения в компании ОАО "Большевик" (группа Данон) № 29, 1999
195 Шекшня С.В. Первый зам. гендиректора компании БиЛайн Система управления персоналом компании № 28, 1999
196 Сенин М. Директор по персоналу компании “Арбат Престиж” Служба персонала компании «Арбат Престиж»:опыт развития в условиях кризиса № 28, 1999
197 Осипова Э.В. Директор по персоналу Московской Межбанковской Валютной Биржи Мотивация персонала в условиях кризиса. № 28, 1999
198 Митрофанова И. Н. Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом Моснарбанка Лимитед Процесс аттестации персонала в банковском бизнесе:опыт Моснарбанка Лимитед. № 28, 1999
199 Калинина Л.А. менеджер по персоналу и развитию продаж компании Glaxo Wellcome Корпоративные компетенции как способ управления организационной культурой № 28, 1999
200 Герчикова З.В. Вице-президент по работе с персоналом ФТК "Время" Стратегическое планирование и служба персонала № 27, 1998
201 Ермаков Е.Ф. Заместитель директора кадровой службы СП"Интурист-РадАмер Гостиница и Деловой Центр" (Рэдиссон-Славянская) Работа службы персонала СП "Интурист-РадАмер Гостиница и Деловой Центр" (Рэдиссон-Славянская) № 27, 1998
202 Рощин А.В. Независимый консультант Кого бояться работодателю? № 27, 1998
203 Евсеева О.А. директор по персоналу компании Hewlett Packard Аттестация и ее влияние на оплату труда персонала № 27, 1998
204 Фадеева Е.А. менеджер по персоналу компании 3М Россия Опыт проведения аттестации в условиях пересечения культур № 27, 1998
205 Разуваев Ю.П. Заместитель руководителя Рострудинспекции, главный государственный правовой инспектор права РФ «Федеральная Инспекция труда: правовой статус, задачи, полномочия» № 26, 1998
206 Ершов В.В. Доктор юридических наук, профессор, президент Российской Правовой Академии Министерства юстиции РФ «Порядок заключения, оформления и расторжения трудовых договоров (контрактов). Судебная практика» № 26, 1998
207 Словенко И.С. Заместитель начальника Управления организации работы с персоналом ВНЕШТОРГБАНКа «Практика формирования комплексной системы управления персоналом» № 26, 1998
208 Шекшня С.В Директор зональных операций компании «Рус Отис» «Развитие карьеры или развитие сотрудников» № 26, 1998
209 Невская О.С. Менеджер по персоналу компании «Sea-Land» «Развитие и дальнейшее планирование карьеры сотрудника на этапе адаптации» № 26, 1998
210 Максаковская Е.А. Менеджер по работе с персоналом «Star Distribution Company» «Проведение аттестации в компании «Стар Дистрибьюшн» № 25, 1998
211 Осипова Е.Б. Консультант по рынку труда (Санкт-Петербург) «Работодатели оценили рекрутеров» № 25, 1998
212 Смолкин Ю.П. Директор по персоналу «АВВ Невский» «Организация персональной аттестации и оценки персонала в компании «АВВ Невский» № 25, 1998
213 Русаков С.В. Главный психолог Управления персоналом Московского Банка Сбербанка России «Оценка персонала – способы развития и мотивации» № 25, 1998
214 Карецкая Н.Н. Менеджер по подбору персонала компании “Cargill Enterprises” «Как находить и нанимать лучших специалистов» № 25, 1998
215 Разуваев Ю.П. Заместитель руководителя Рострудинспекции, главный государственный правовой инспектор права РФ «Федеральная Инспекция труда: правовой статус, задачи, полномочия» № 24, 1998
216 Ершов В.В. Доктор юридических наук, профессор, президент Российской Правовой Академии Министерства Юстиции РФ «Порядок заключения, оформления и расторжения трудовых договоров (контрактов). Судебная практика» № 24, 1998
217 Царенко Ю.В. Главный специалист Управления персоналом ОАО ЦК Финансово-промышленной группы «Российский Авиационный Консорциум» «Особенности управления персоналом в холдинге» № 24, 1998
218 Шекшня С.В. Директор по зональным операциям компании «Рус Отис» «Актуальные проблемы подбора персонала» № 24, 1998
219 Осипова Э.В. Директор по управлению кадрами ММВБ «Опыт работы менеджера по обучению» № 24, 1998
220 Литягин А.А. Президент Русского Кадрового Клуба «Техника интервью: типология и последовательность вопросов» № 24, 1998
221 Герчикова З.В. Вице-президент по работе с персоналом ФТК «Время» «Оценка эффективности работы персонала и оплата труда» № 23, 1998
222 Хоул Робин Директор по персоналу компании «Прайс Уотерхаус» «Индивидуальное развитие персонала и достижение профессиональной компетенции» № 23, 1998
223 Самохвалов А.Л. Заместитель начальника Управления по работе с персоналом банка Менатеп «Эффективная система мотивации персонала и достижение профессиональной компетенции» № 23, 1998
224 Крылова Н. Консультант по управлению, экс-сотрудник губернатора штата Калифорния (США) «Мотивация труда персонала. Роль топ-менеджера» № 23, 1998
225 Словенко И.С. Заместитель начальника Управления организации работы с персоналом Внешторгбанка «Практика формирования комплексной системы управления персоналом и его мотивации» № 23, 1998
226 Посадский А.П. Президент Ассоциации консультантов по экономике и управлению «Опыт консультирования по управлению персоналом и организационному развитию в России» № 23, 1998
227 Скляр Ричард Директор по персоналу «Ар Джей Рейнолдс Раша Балтия» «Как кадровый менеджмент расширяет потенциал компании» № 23, 1998
228 Шекшня С.В. Директор по зональным операциям «Рус Отис» «Модели управления персоналом. Как оценить эффективность управления персоналом» № 23, 1998
229 Рощин А.В. Руководитель Программы по исследованию рынка труда в России Института стратегического анализа и развития предпринимательства «Состояние и динамика рынка трудовых ресурсов. Проблема подготовки и отбора кадров» № 23, 1998
230 Кудюкин П.М. Эксперт Министерства труда и социального развития РФ «Ключевые проблемы рынка труда и реформирования трудового законодательства» № 23, 1998
231 Дмитриев М.Э. Первый заместитель Министра труда и социального развития РФ «Приоритетные направления реформирования трудового законодательства» № 23, 1998
232 Хакамада И.М. Председатель Государственного Комитета по развитию и поддержке малого предпринимательства «Приветственное слово участникам конференции» № 23, 1998
233 Ершов В.В. Президент Российской Правовой Академии Министерства Юстиции РФ, доктор юридических наук, профессор «Порядок заключения, оформления и расторжения трудовых договоров (контрактов). Судебная практика» № 22, 1998
234 Рогалева Г.А. Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права МГЮА «Материальный ущерб коммерческих предприятий» № 22, 1998
235 Горьков С.Н. Заместитель начальника Управления кадровой политики ОАО «НК ЮКОС» «Особенности управления персоналом при изменении структуры компании нефтегазодобывающего комплекса» № 22, 1998
236 Жилкин С.А. Начальник отдела кадров «Ди Эйч Эл Интернэшнл» «Кадровая политика компании DHL» № 22, 1998
237 Рощин А.В. Руководитель Программы Института стратегического анализа и развития предпринимательства «Психолог в деле управления персоналом» № 22, 1998
238 Горбунов В.И. Директор по персоналу компании РОСНО «Особенности работы кадровых структур компании РОСНО» № 22, 1998
239 Ершов В.В. Президент Российской Правовой Академии Министерства Юстиции РФ, доктор юридических наук, профессор «Дисциплина труда и материальная ответственность работников негосударственных предприятий» № 21, 1998
240 Мосина Л.М. Вице-президент Фонда социальной экологии, руководитель отдела тренинговых программ Центра практической психологии «Вертикаль» «Психологические способы разрешения конфликтов» № 21, 1998
241 Коханов Е.Ф. Заместитель директора Института социологии и управления «Методы обучения и развития персонала: преимущества и недостатки» № 21, 1998
242 Чемеков В.П. Начальник управления по работе с персоналом ОАО «Центральная топливная компания», кандидат психологических наук «Особенности корпоративного строительства в объединяющихся компаниях» № 21, 1998
243 Суркова Т.А. Руководитель отдела персонала компании «АМОКО Евразия Петролеум» «Корпоративная культура и проблемы кросскультурных различий в иностранных компаниях» № 21, 1998
244 Колупаева С.Р. Менеджер по кадрам «Сахалин Инвестмент Компани Лимитед» «Особенности управления персоналом в рамках международного консорциума» № 21, 1998
245 Дятлов В.А. Заместитель начальника департамента управления персоналом РАО «Газпром» «Координация деятельности кадровых служб дочерних и региональных представительств» № 21, 1998
246 Третьякова М.В. Директор департамента по управлению персоналом компании «Ай Ти» «Работа департамента персонала компании «Ай Ти» № 21, 1998
247 Андреева В.И. Кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения РГГУ «Документационное обеспечение деятельности кадровых служб» № 20, 1998
248 Филонович С.Р. Профессор кафедры менеджмента Высшей школы экономики «Технология предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций в коммерческих компаниях» № 20, 1998
249 Елимова М.Ю. Научный сотрудник Института социологии РАН, консультант по управлению «Проблемы и методы обучения персонала в организации отношениям с клиентом» № 20, 1998
250 Волкова Н.Н. Научно-учебный центр «Контроль и диагностика» «Тенденции развития системы аттестации и сертификации персонала в компаниях, находящихся на территории РФ» № 20, 1998
251 Резапов Б.Р. Менеджер по работе с персоналом «SmithKline Beecham Consumer Healthcare» «Работа службы персонала компании «SmithKline Beecham» № 20, 1998
252 Астахов М.М. Начальник паспортного стола Северо - Восточного округа г. Москвы «Законодательные аспекты регистрации иногородних граждан, работающих в г. Москве» № 19, 1998
253 Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю Институт повышения квалификации госслужащих кафедры управления персоналом Российской академии Государственной Службы при Президенте РФ «Корпоративная культура - ресурс развития организации» № 19, 1998
254 Вожаков О.Л. Начальник Управления по работе с персоналом АКБ «Юнибест» «Развитие персонала: проблемы и перспективы» № 19, 1998
255 Мосина Л.М. Вице-президент Фонда социальной экологии, руководитель отдела тренинговых программ Центра практической психологии «Вертикаль» «Взаимоотношения банка и клиентов в кризисной ситуации» № 19, 1998
256 Митрофанов Н.Г. Начальник Управления по работе с персоналом ГУ ЦБ РФ по г. Москве «Организация и управление процессом оценки результатов деятельности персонала в банке» № 19, 1998
257 Родителев А.А. Начальник отдела контроля по использованию иностранной рабочей силы миграционной службы г. Москвы «Некоторые вопросы трудовых отношений и регулирование пребывания граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на территории России и г. Москвы» № 18, 1998
258 Жучков Ю.Г. Кандидат экономических наук, директор по управлению персоналом торговой компании «Стефф» «Создание компенсационного пакета для персонала торговых компаний» № 18, 1998
259 Корниенко В.И. Менеджер по развитию персонала компании «Бритиш Американ Тобакко. Россия» «Определение потребности в обучении персонала» № 18, 1998
260 Шкатулла В.И. Кандидат юридических наук, профессор, заведующий кафедрой специальных юридических дисциплин Академии Труда и социальных отношений «Правовые аспекты аттестации персонала» № 18, 1998
261 Аксенова Е.А. Заведующая лабораторией кадрового менеджмента кафедры управления персоналом Института повышения квалификации госслужащих Российской Академии Госслужбы при Президенте РФ «Цели и этапы проведения аттестации: психологический аспект» № 18, 1998
262 Салова И.А. Директор по управлению персоналом компании ЗАО «Према-Инвест» «Формирование организационной культуры предприятия» № 18, 1998
263 Гаевский С.С. Менеджер по персоналу «Группы Центринвест» «Проблемы развития менеджмента в организации. От административного руководства кадрами к управлению персоналом» № 18, 1998
264 Бейникова Е.С. Директор по персоналу корпорации RCOP «Развитие менеджмента в организации» № 18, 1998
265 Рощин А.В. Литягин А.А. Руководитель проекта института стратегического анализа и развития предпринимательства Президент Кадрового Клуба «Состояние российского рынка услуг по подбору персонала в 1997 году» № 16-17, 1997
266 Зазовская Н.М. Заместитель директора Учебно-исследовательского Центра повышения квалификации Госакадемии нефти и газа им.И.М.Губкина «Стратегическое планирование: подход на основе международных стандартов» № 16-17, 1997
267 Кэрэруш Р.Г. Главный специалист банка «Российский Кредит» «Диагностика организации управленческой деятельности» № 16-17, 1997
268 Горьков С.Н. Заместитель начальника Управления кадровой политики ОАО «НК «ЮКОС» «Внедрение корпоративной культуры в банковской среде» № 16-17, 1997
269 Дунц Е.И. Старший преподаватель кафедры хозяйственного и трудового законодательства Института повышения квалификации работников легкой и текстильной промышленности РФ «Процедура увольнения в практике кадровой службы» № 16-17, 1997
270 Сенин М.И. Директор по персоналу компании VESSOLINK «Задачи службы персонала в период реорганизации компании» № 16-17, 1997
271 Крайников А.В. Директор по персоналу IBM East Europe/Asia «Системы оценки исполнения» № 16-17, 1997
272 Полетаев Ю.Н. Доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА, кандидат юридических наук «Использование нормативных актов о труде в деятельности кадровой службы» № 16-17, 1997
273 Осипова Е. Психолог-консультант «Выбор стратегии управления. Результаты опроса кадровых служб предприятий Санкт-Петербурга» № 15, 1997
274 Райтер Г. Вице-президент американской корпорации Texas Consulting & Applied Research «Стратегическое планирование и кадровые нововведения в системе управления персоналом» № 15, 1997
275 Головенченко А. А. Заместитель Председателя Правления банка ЮНИБЕСТ «Особенности функционирования банковских структур» № 15, 1997
276 Золотарев Н. А. Организационный психолог компании «R-Style Software Lab.» «Технология подбора персонала в фирму «R-Style Software Lab.» № 15, 1997
277 Гуркина Н. Н. Начальник отдела кадров службы безопасности РАО «Газпром» «Управление персоналом службы безопасности: от создания квалификационных характеристик до системы мотивации» № 15, 1997
278 Сооляттэ А. Ю. Руководитель службы персонала корпорации «Парус» «Система контроля исполнения в корпорации «Парус» № 15, 1997
279 Литягин А. А. Президент Кадрового Клуба «Принципы моделирования компенсационной политики организации. Конструирование базовой оплаты сотрудников» № 14, 1997
280 Кукса О. М. Кандидат юридических наук «Использование локальных нормативных актов в деятельности предприятия» № 14, 1997
281 Корнева Е. Н. Управляющая делами АМОБАНКа «Организация работы с персоналом в АМОБАНКе» № 14, 1997
282 Белоусов В. В. Начальник отдела анализа и исследований персонала «Некоторые особенности функционирования службы персонала в КБ «Российский Кредит» № 14, 1997
283 Кирсанов А. В. Заместитель директора службы безопасности, начальник кадровой службы компании «Сэлдом» «Создание и функционирование кадровой службы» № 14, 1997
284 Андреева В. И. Доцент кафедры документоведения РГГУ «Кадровое делопроизводство: юридические и этические аспекты» № 13, 1997
285 Чечин А. Менеджер проекта по исследованию зарплат агентства «Анкор» «Исследование по зарплатам и льготам коммерческих компаний в 1997 году» № 13, 1997
286 Евсеева О. Менеджер по персоналу компании Hewlett-Packard «Использование компенсационного пакета в компании Hewlett-Packard» № 13, 1997
287 Потемкина О. Ф. Кандидат психологических наук «Победители и проигравшие в переговорах» № 12, 1997
288 Логинов В. В., Ряковский С. М. Директор Управления по работе с персоналом, Директор Учебного Центра Мосбизнесбанка «Особенности набора и обучения персонала банка» № 12, 1997
289 Литягин А. А. Президент Кадрового Клуба «Определение потребности в обучении и оценка результатов» № 12, 1997
290 Казакова С. HR Manager компании Nycomed Россия/СНГ «Программа оценки целей и развития сотрудников компании Nycomed» № 12, 1997
291 Жучков Ю. Г. Заместитель Генерального директора по работе с персоналом, компания «Маркон» «Компенсационный пакет как модель инвестирования в персонал организации» № 11, 1997
292 Ковров А. В. Консультант по вопросам управления персоналом и проблемам безопасности компании «Корпоративная культура как основа безопасности современного бизнеса» № 11, 1997
293 Литягин А. А. Президент Кадрового Клуба «Проверка рекомендаций при приеме на работу» № 11, 1997
294 Литягин А. А. Президент Кадрового Клуба «Техника интервьюирования: типология и последовательность вопросов» № 11, 1997
295 Карелина Н. Е. Рекрутер компании «Tetra-Pak» «Tetra-Pak»: внутренние ресурсы компании» № 11, 1997
296 Катрич С. В. Кандидат юридических наук «Должностная инструкция: требования к ее составлению» № 10, 1997
297 Хорошильцева Н.А. Ведущий специалист Управления по работе с персоналом концерна «Нефтяной» «Должностная инструкция: подготовка и разработка» № 10, 1997
298 Бородин И. А. Председатель секции психологии корпоративной безопасности Российского общества психологов, член Ассоциации «Русский полиграф», генеральный директор агентства «Декалог», кандидат психологических наук «Подбор надежного персонала и его оценка» № 10, 1997
299 Горьков С. Н. Начальник Управления по работе с персоналом банка «Менатеп» «Принципы взаимоотношений руководителя и менеджера по персоналу» № 10, 1997
300 Ершов В. В. Президент Российской Правовой Академии Министерства Юстиции РФ, доктор юридических наук, профессор «Использование локальных нормативных актов в практике управления персоналом» № 9, 1997
301 Кнорре С. Г. Исполнительный директор Greenpeace в России «Принципы управления международной организации Greenpeace» № 9, 1997
302 Алексеев А. Г. Эксперт по отечественному полиграфу компании «Гротек», разработчик полиграфа МЦП-0611 «Психофизиологическое тестирование в практике подбора персонала» № 9, 1997
303 Варганов А. В. Член Московской городской коллегии адвокатов «Культура хранения коммерческой тайны» № 9, 1997
304 Левков В. Н. Заместитель председателя правления по кадрам и безопасности Пробизнесбанка «Обеспечение корпоративной безопасности бизнеса» № 9, 1997
305 Рогалева Г. А. Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Московской Государственной Юридической Академии «Трудовые споры в коммерческой организациях: судебная практика» № 8, 1997
306 Малешин В. Г. Директор по персоналу , МакМастер «Советы начинающему менеджеру по персоналу» № 8, 1997
307 Евсеев А. В. Начальник Управления по работе с персоналом Пробизнесбанка «Социально-психологическая компетентность руководителя и менеджера по персоналу» № 8, 1997
308 Рогалева Г. А. Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Московской Государственной Юридической Академии «Кадровые документы при найме и расстановке кадров» № 7, 1997
309 Осипов С. М. Главный специалист, руководитель отдела «Организация страхования» РОСНО «Каждый руководитель РОСНО – менеджер по персоналу» № 7, 1997
310 Гвоздилина Л. С. Руководитель Центра Повышения Квалификации ИНГОССТРАХа «Внутреннее и внешнее обучение сотрудников ИНГОССТРАХа» № 7, 1997
311 Шеломов Б. А. Доктор юридических наук, профессор Академии Труда и Социальных Отношений, член Комитета по совершенствованию законодательства и правовой экспертизы Торгово-промышленной Палаты РФ «Локальное и автономное регулирование трудовых отношений» № 6, 1996
312 Тулупникова М. Директор по персоналу, «Москва-Макдональдс» «Персонал «самого быстрого обслуживания» № 6, 1996
313 Мартюшева М. Начальник отдела подготовки кадров гостиницы Novotel ««Назад в будущее» вместе с персоналом гостиницы Novotel» № 6, 1996
314 Богданов В. Я. Доктор юридических наук, профессор кафедры муниципального управления ИПК госслужащих РАГС при Президенте РФ «Дисциплина и оплата труда» № 5, 1996
315 Алиференко Е. Директор отдела по работе с персоналом компании «Erta Ltd.» «Статус кадровой службы и статус кадровика в компании» № 5, 1996
316 Хорошильцева Н.А. Руководитель службы управления персоналом, концерн «Нефтяной» «Работа с персоналом в концерне «Нефтяной» № 5, 1996
317 Чечин А. Менеджер проекта по исследованию зарплат агентства «Анкор» «Исследование по зарплатам и льготам российских работников» № 4, 1996
318 Сооляттэ А. Руководитель службы персонала корпорации «Парус» «Проекты «Паруса» (организация службы персонала, отбор и обучение сотрудников) № 4, 1996
319 Петрухин О., Кирикова В. Координатор по набору персонала в СНГ, менеджер по связям с университетами «Шлюмберже»начальник отдела компании «Шлюмберже» «Профиль «Шлюмберже» (особенности управления персоналом, подбора и отбора кадров) № 4, 1996
320 Ахундзянов С. С. Президент юридической ассоциации «Росар» «Трудовые алгоритмы»: информационно-правовая система по трудовому законодательству» № 3, 1996
321 Андреева В. И. Доцент кафедры документоведения РГГУ «Как принято оформлять кадровые документы. Трудовые споры (из судебной практики)» № 3, 1996
322 Гвоздева С. Директор Учебного Центра гостиницы Рэдиссон Славянская «Система подготовки персонала в гостинице Рэдиссон Славянская № 3, 1996
323 Власова М. Директор по персоналу, «МосДанон» «Кадровая политика Danone в России» № 3, 1996
324 Русская Е. В. Руководитель бюро по работе над имиджем агентства «Михайлов и партнеры», вице-президент фонда социальной экологии «Имидж профессионала (имидж современного человека, признаки профессионализма)» № 2, 1996
325 Посадский А. П. Президент Российской Ассоциации консультантов по экономике и управлению (АКЭУ «Консультант в России и на Западе (становление профессии консультанта, особенности работы в России и на Западе)» № 2, 1996
326 Митрофанов Н. Г. Начальник Управления персоналом ГУ ЦБ «Динамика развития коллектива и изменения методов кадровой работы» № 2, 1996
327 Кордашенко С. А. Менеджер по персоналу, «Vessolink» «Кадровые решения компании «Vessolink» № 2, 1996
328 Жучков Ю.Г. директор по персоналу компании «Маркон» «Комплексная система управления персоналом» № 2, 1996
329 Смолкин Ю. П. Директор по персоналу АВВ «Невский» «Организация персональной аттестации и оценки персонала в компании АВВ «Невский» № 1, 1996
330 Шкатулла В. И. Профессор Академии труда и социальных отношений «Юридическая служба на предприятии. Мотивация труда и управление трудовой дисциплиной» № 1, 1996
331 Русаков С. В. Главный психолог Управления персоналом Московского Банка Сбербанка России «Оценка персонала – способы развития и мотивации. Принципы построения психологического и административного направлений в деятельности службы персонала» № 1, 1996
332 Крайников А. В. Менеджер по работе с персоналом IBM Восточная Европа/ Азия Лтд «IBM в России: Западные законы ведения бизнеса – российские законы найма персонала» № 1, 1996
333 Каталог статей Персонала
HRC/Кадровый клуб (c) 2000-2001. Россия, 109147 Москва, Марксистская, 34-7-320, тел.: (095) 797-47-17, факс: (095) 911-61-38, email.
