>так это не лечится так как современный бой это взаимодействие... эти новые новые части из мобилизированных сформированные за 2 месяца будут иметь все перечисленное?
Если старые принципиально не организуют взаимодействие и вменяемое управление из за особенностей "корпоративной культуры", то у новых будет хотя бы шанс прервать "традицию".
Матчасть, если есть, можно и у старых забрать. Вместе с номером части.
