>1. Подтянуть привлекательность контрактной службы. Те взять у Мишустина пару подразделений финмониторинга и посадить на военные счета. Чтобы на госууслугах контрактник или его родственники могли в минуту узнать сколько денег ему причитается и сколько выплачено. Если есть задержка - за сутки из бюджета МО выплата без выяснения деталей. Если есть криминал (контрактник отдельно, а его карта отдельно, перевод прямо перед последним боем или после него), то командир части и финансисты идут в штурмовики. Суд не нужен - в финансах все автоматически можно делать.
Как именно предлагаемое мероприятие повысит привлекательность контрактной службы сверх имеющегося? К примеру , в процентах от текущего рост планируется каким? 30%? 50%,70% или 100%
>Обеспечить краткоcрочность контрактов - чтобы сыграл в рулетку, получил денег. Пролонгация контрактов не допускается без паузы в один месяц с покиданием части, чтобы не было инструментов давления.
>Это не развал армии, а необходимые условия. Контрактник и так и так без боя не останется. Но будет некая справедливость, хотя бы на уровне ЧВК.
В армии очень много специальностей. Я так понимаю, речь идёт о всех, или о конкретных?Конкретизирую:ВУС 461302 .Двухмесячный контракт( к примеру) с владельцем данной специальности?
>2. Для начала выявлять слабых и неудачливых командиров - кто и людей потерял и задачу не выполнил.
Жизнь полоса белая/полоса чёрная. У любого сильного и удачливого командира бывают промахи. Избавляемся?
>3. Повышать вовлеченность общества.
В каких аспектах? К примеру, делать дайджест всех докладов Веховному поступающих за сутки?
Re: А если... - apple1609.09.2024 00:10:27 (712, 2216 b)
Re: А если... - pamir7009.09.2024 10:03:03 (482, 3128 b)
Re: А если... - apple1609.09.2024 11:03:36 (383, 5153 b)
Re: А если... - pamir7009.09.2024 11:28:28 (396, 3262 b)
