>Так о том и речь, что лично вы - наглядный симптом неработоспособности этой "системы мотивации и наказаний". Если человек вроде вас "при СССР 8 лет в АН СССР отработал" - значит, система была действительно больна. Собственно, в отсутствии эффективых механизмов борьбы с патогенами - и заключался главный её недостаток.
согласен :)
стоило поменяться системе мотивации - и я и еще два сотрудника ВЦ создали успешный бизнес. С нуля.
собираясь на переговоры в первый год я вспоминал Тома Сойера - у него было костюм который называли - тот, другой.
вот в таком костюме я ходил на переговоры.
и таких людей вдруг оказалось и в Академии наук и на физтехе - очень много. Где-то три года меня старше прошла черта - кто старше так и остались в науке, а кто младше ушли.
я в 2006 присутствовал на докторской своего одногруппника - вошел в зал и - в зале я всех знаю, всем +20, опять соискатель и его одногруппники - младшие в зале. как на его кандидатской в 1985 или на докторской его шефа в 1986.
все те же люди.
