>> На мой взгляд,основная польза,которую можно поиметь с военной полиции,станет создание органа,контролирующего положение в линейных частях и независимого от командования.
>
>Где гарантия, что со временем не потребуется орган, контролирующий этот орган, и так далее - по цепочке...
Полную гарантию дает только страховой полис,как известно...
>> Любой офицер,будь он трижды добросовестный,всегда стоит перед дилеммой - выносить сор из избы или нет.
>
>Можно пойти другим путем - создать условия, когда "не выносить сор" будет не выгодно...
>См. армию Белоруссии...
Про армию Белоруссии мы с Вами знаем недостаточно,чтобы о чем-то говорить.Пока мы можем судить только об отдельных случаях.Если уж на то пошло,подобные случаи можно было найти и в СА.
Как создать условия,чтобы "сор из избы" было выносить выгодно,лично я не знаю.И похоже,не знает никто.Поскольку деятельность любого офицера будет оцениваться прежде всего по тому,насколько хорошо будут идти дела в его подразделении.И продвигаться будет прежде всего тот офицер,в подразделении которого никакой "неуставщины" не выявлено.И это естественно и логично.А поскольку в армии у нас пока существует единоначалие и вериткаль власти,вся информация наверх поступает фактически только по одному каналу - через командиров.Поэтому я считаю,что необходим отдельный,полностью независимый от командной вертикали канал,позволяющий в первую очередь собирать и доводить информацию о реальном положении вещей.В Советской Армии такой канал существовал по линии партиии,в лице комиссаров,фактически неподконтрольных и независимых от строевых командиров,но постепенно по ряду причин (прежде всего,что это был отнюдь не только и не столько информационный канал) комиссары были преп\вращены в замполитов и заняли в общем-то зависимое от командира положение.Кроме того,поскольку замполиты наряду с командирами сами были ответственны за положение дел в части,то это ставило их по одну сторону с командирвами в плане скрытия недостатков.
>> И в большинстве случаев склоняется ко второму варианту.и начальство его в этом поддерживает.
>
>Вот эту ситуацию можно изменить... Только при чем тут ВП?
>Она что поможет скрывать сор или выносить его более правильно?
>Пока существуют такие условия, сор будут скрывать независимо
>от наличия или отсутствия ВП...
"Сор",т.е. негативные явления,будет всегда.И не только в армии,а в любой сфере нашей жизни.И борьба с ним возможна только при наличии достоверной информации.Не говоря уже о том,что если сор не выносить,а периодически заметать под ковер,то очень скоро в доме станет грязно.Что мы и наблюдаем на практике.
Ясность - одна из форм полного тумана... (c) Мюллер
>Полную гарантию дает только страховой полис,как известно..
Я каке человек четыре года пропработавший
в страховой компании доджен Вам заметить,
что это не тот случай... Не стаховой...
>Про армию Белоруссии мы с Вами знаем недостаточно,чтобы о чем-то говорить.
Не надо обобщать, есчли Вам неизвестно - не значит что мне неизвыестно...
>Как создать условия,чтобы "сор из избы" было выносить выгодно,лично я не знаю.И похоже,не знает никто.Поскольку деятельность любого офицера будет оцениваться прежде всего по тому,насколько хорошо будут идти дела в его подразделении.
Вот именно... Достаточно просто поменять систему оценок, это же элементарно!
>И продвигаться будет прежде всего тот офицер,в подразделении которого никакой "неуставщины" не выявлено.
Вот именно, пока такая система существует, сор выносить и не будут, и наличие ВП тут не поможет...
>>Про армию Белоруссии мы с Вами знаем недостаточно,чтобы о чем-то говорить.
>
>Не надо обобщать, есчли Вам неизвестно - не значит что мне неизвыестно...
Вы там служили ?
>>Как создать условия,чтобы "сор из избы" было выносить выгодно,лично я не знаю.И похоже,не знает никто.Поскольку деятельность любого офицера будет оцениваться прежде всего по тому,насколько хорошо будут идти дела в его подразделении.
>
>Вот именно... Достаточно просто поменять систему оценок, это же элементарно!
Ага,давайте поменяем.Только на какую ? Ведь на самом деле,если у него в подразделении все в порядке,то он заслуживает поощрения по сравнению с тем,у кого несколько ЧП.
>>И продвигаться будет прежде всего тот офицер,в подразделении которого никакой "неуставщины" не выявлено.
>
>Вот именно, пока такая система существует, сор выносить и не будут, и наличие ВП тут не поможет...
И что,Вы предлагаете поощрять офицеров,у которых в подразделении много ЧП ?
В том то и дело,что оценка деятельности офицера зависит от того,насколько добросовестно он выполняет свое дело.В условиях армейского единоначалия информация от нижестоящего к вышестоящему идет только через прямого начальника.Именно поэтому крайне желателен параллельный канал,независимый от служебной вертикали.Как я Вам уже говорил,в СССР роль такого канала играли (или пытались играть) замполиты и парторганизация.