>А как же остальные наказания - массовое лишение премии на крупном заводе,
Это не является - нет мер принуждения. Меры принуждения могут быть как уголовные, так и административные (если что-то серьезное). Вот если штрафы - еще как-то можно относить к репрессиям: если деньги уже выданы рабочим через кассу (или на карточку :-)), а потом отбираются в качестве штарфа - ИМХО определенно да, а если вычет при расчете зарплаты - уже неоднозначно. Правда, надо быть осторожным в оценке действий частных лиц и организаций как репрессий, т.е. о репрессии ИМХО точно можно говорить, когда имеет место гос.принуждение. (А если встать на левацкие позиции, то можно и не осторожничать - долой репрессии шефа, оставляющего нас на полчаса дежурить за опоздания :-))