От И. Кошкин
К Олег...
Дата 21.11.2007 11:20:50
Рубрики Прочее; Современность;

Каким законом? (-)
От А.Погорилый
К И. Кошкин (21.11.2007 11:20:50)
Дата 21.11.2007 21:08:25

Трудовым законодательством

Все время, пока работник не уволен - работодатель обязан ему выплачивать зарплату в соответствии с трудовым договором.
Единственное что может сделать работодатель если работник его не устраивает - разорвать трудовой договор в одностороннем порядке. Что не мгновенное действие и обставлено выполнением ряда условий. То есть, говоря попросту, некоторое время работнику, полностью забившему на свои обязанности (но не допускающему нарушений вроде прогулов) придется зарплату платить.
Тонкости - см. ТК РФ, он весьма обьемный, там надо довольно долго разбираться.
Имеются санкции к работодателю, вплоть до уголовных, за невыполнение этой обязанности.
От Олег...
К И. Кошкин (21.11.2007 11:20:50)
Дата 21.11.2007 17:30:59

Российским законом...

Ясность - одна из форм полного тумана... (c) Мюллер

Вам конкретную статью привести?

Фортификационный сайт: http://www.fortification.ru/
От Пассатижи (К)
К И. Кошкин (21.11.2007 11:20:50)
Дата 21.11.2007 11:41:06

КЗОТ, АК и УК - ответственность работодателя. (-)
От Samsv
К Пассатижи (К) (21.11.2007 11:41:06)
Дата 21.11.2007 12:29:53

Если не ошибаюсь, КЗОТ уже отменили. (-)
От Дмитрий Козырев
К Samsv (21.11.2007 12:29:53)
Дата 21.11.2007 12:31:59

Так ТК называют в обиходе. (-)
От Пассатижи (К)
К Дмитрий Козырев (21.11.2007 12:31:59)
Дата 21.11.2007 12:58:47

Да, спасибо. (-)