От Шифровальщик
К Alex Bullet
Дата 19.11.2007 15:08:44
Рубрики Современность; Спецслужбы;

Зависит от допуска (+)

Насколько я помню, по нынешним законам, срок на который ограничивается выезд, обязательно должен быть прописан в трудовом договоре (контракте), но НЕ БОЛЕЕ, чем на 5 лет после увольнения. Всяческие "подписки" канули в лету и не являются юридически значимыми документами. Ограничение выезда - ущемление конституционных прав гражданина, и посему должны соответственно оформляться. Также, в договоре должно быть отражено согласие гражданина на проведение в отношении него проверок со стороны компетентных органов как носителя государственных секретов как во время оформления допуска, так и во время его работы, связанной с государственными секретами. Т.е. фактическое согласие на вмешательство в личную жизнь.
От Офф-Топик
К Шифровальщик (19.11.2007 15:08:44)
Дата 19.11.2007 20:03:38

Не от допуска :-) а от конкретной осведомленности (1)

расположение начальства у которого в сейфе его загранпаспорт (по рапорту выдаваемый) хранится (2) конкретной оперативной целесообразности (3)...
От Robert
К Офф-Топик (19.11.2007 20:03:38)
Дата 20.11.2007 02:14:19

Цифры 1 2 3 местами поменяйте. Оперативная целесообразность кроет все. (-)
От Офф-Топик
К Robert (20.11.2007 02:14:19)
Дата 20.11.2007 08:48:16

Ну (-)
От Офф-Топик
К Офф-Топик (20.11.2007 08:48:16)
Дата 20.11.2007 08:48:42

Ну это в случае действующего сотрудника - а там вопрос был

про уже вышедшего в отставку
От Шифровальщик
К Офф-Топик (20.11.2007 08:48:42)
Дата 20.11.2007 10:53:05

Действующие сотрудники -отдельная категория (+)

Загранпаспорт - в сейфе не у начальника вроде, а в секретной части или в службе по защите гостайны. Здесь, как я понимаю, у граждан большие траблы при выезде на всероссийский курорт в Турцию и даже, например, в отпуск на родину (например в Прибалтику)
В случае с уже уволенными сотрудниками, если невыездной срок не был оговорен в трудовом договоре или контракте, то вся государственная система может курить в сторонке - любой суд разрешит выезд. Если срок все же был оговорен, то выезд до окончания срока тоже возможен - это зависит от заключения организации, где гражданин работал (служил). Даст организация положительное заключение - езжай дорогой товарисч пузо греть или работать за бугор.
Насколько я знаю подобный пункт в трудовой договор (контракт) стали включать года с 97-98.