От Бурлак
К A~B
Дата 07.01.2008 15:26:17
Рубрики Современность; ВВС;

Re: А в...

Дело - табак!

Самая большая проблема - кадры. За 90-е кадры для промышленности не готовили совсем. ПТУ были просто закрыты. Старые кадры либо ушли на пенсию, либо на частные предприятия, поменяв специальность, либо просто став бизнесменами. Возвращаться назад не собираются, да и уже дисквалифицировались по своей бывшей специальности.

Завод сейчас спешно набирает людей и учит рабочим специальностям. Но есть проблема с новейшим оборудованием. От CNC-станков, где заточка фрезы не имеет смысла по причине её отсутствия, так как это лазер или плазма, но нужно хорошо знать компьютер и CAD, старые рабочие в ужасе шарахаются, старые инженеры тоже. А молодёжь можно заманить только высокой зарплатой и перспективой роста.
От A~B
К Бурлак (07.01.2008 15:26:17)
Дата 08.01.2008 13:40:36

Re: А в...

Вот видите, может и хорошо, что старые кадры разбежались. Станки сейчас принципиально новые (см. Ваш второй абзац) и соответственно опыт их по работе со старыми станками скорее вреден.
От Бурлак
К A~B (08.01.2008 13:40:36)
Дата 08.01.2008 17:39:23

Не хорошо.

Дело - табак!

>Вот видите, может и хорошо, что старые кадры разбежались. Станки сейчас принципиально новые (см. Ваш второй абзац) и соответственно опыт их по работе со старыми станками скорее вреден.

Кроме опыта работы со станками, есть ещё общий опыт. Который по наследству должне передаваться. Преемственность поколений должна быть. А у нас, в результате дерьмократических катастрофических реформ, таковая была нарушена.
От A~B
К Бурлак (08.01.2008 17:39:23)
Дата 08.01.2008 20:58:43

Re: Не хорошо.

>Кроме опыта работы со станками, есть ещё общий опыт. Который по наследству должне передаваться.

А если переход на качественно новый уровень техники? Dhzlkb опыт работы на старом токарном станке с ручным управлением поможет в освоении станка с ЧПУ. А чертежи все сохранились, надо лиш перевести их в формат для современного САПР.