От ttt2
К Лейтенант
Дата 01.08.2008 14:10:49
Рубрики Прочее; WWII; Память;

Для OECD методика стандартная - почему ей не верить?

>По некоторым субъективным ощущениям во Франции или даже Штатах он себя еще более не утруждает ан масс ...

Почему?

В США даже отпуска мало у кого больше двух недель
От Лейтенант
К ttt2 (01.08.2008 14:10:49)
Дата 01.08.2008 14:38:26

Re: Для OECD...

>>По некоторым субъективным ощущениям во Франции или даже Штатах он себя еще более не утруждает ан масс ...
>
>Почему?

Потому что в России переработки на предприятиях вообще никак не учитываются в подавляющем большинстве случаев. Соответственно ни в какой статистике не отражаются. В европе и США с этим значительно строже.

>В США даже отпуска мало у кого больше двух недель

Но при этом праздничных дней - больше на сколько я помню. Кроме того приходилось слышать неоднократно что если у нас неучитываются переработки, то в США зачастую неучитываются недоработки "значительная часть сотрудников уходит с работы в четверг в полдень, а приходит в полдень понедельник" (речь идет об офисном планктоне).
Также у меня есть личная статистика, времен когда я работал в одной международной корпорации. По миру было 5 подразделений делающих одну и ту же работу со строгим учетом количественных результатов в общей базе данных. Подразделения располагались - Москва, скандинавская страна, страна восточной европы, страна юго-восточной азии (все сотрудники по национальности конкретно китайцы) и США.
1) Больше всех работали китайцы. Лидеры как в личном зачете, так и в командном.
2) Следом за ними шли русские.
3) Потом - восточноевропецы
4) С небольшим отставанием от восточноевропейцев - скандинавы (тут ньюанс -у них была очень большая дисперсия: лучшие скандинавы работали как лучшие руские, но при этом у них было много народа которые не делали почти ничего, в общем картина знакомая по советским НИИ, социализм он и есть социализм).
5) С большим отставанием ото всех - американцы.
Это касательно объемов работы. Что же касательно рабочего времени - то по наблюдениям моих и колег (приходилось ездить в зарубежные офисы), то получается так:
- Русские перерабатывают (все время кто-то существенно задерживается на работе), но бывает опаздывают.
- Восточноевропейцы работают строго от звонка до звонка (через 20 минут после окончания рабочего дня в офисе никого кроме охранника, но и приходят на работу строго до начала рабочего дня).
- Скандинавы - официально работают более короткий рабочий день, кроме того, многие приходят позже, а уходят раньше, хотя при этом некоторые перерабатывают.
- Американцы - рабочий день как у русских и восточно-европейцев, но реально ходят на работу как скандинавы, только как правило никто перерабатывает.
- Китайцы - данных нет, там никто из колег не был. Но судя по результатам пашут как звери.

От людей работавших ыв других международных корпорациях приходилось слышать про сходные впечатления.
От ttt2
К Лейтенант (01.08.2008 14:38:26)
Дата 01.08.2008 16:38:07

Можно уточнить один момент

>Кроме того приходилось слышать неоднократно что если у нас неучитываются переработки, то в США зачастую неучитываются недоработки "значительная часть сотрудников уходит с работы в четверг в полдень, а приходит в полдень понедельник".

Где это такая лафа??
От KGBMan
К ttt2 (01.08.2008 16:38:07)
Дата 01.08.2008 20:24:37

Re: Можно уточнить...

Ну очень интересно, где такие интересные условия !!
От Лейтенант
К ttt2 (01.08.2008 16:38:07)
Дата 01.08.2008 16:53:58

Проскакивали такие моменты в ЖЖ

>Где это такая лафа??

Такие моменты попадались в ЖЖ и подобных местах несколько раз. Реч шла об офисном планктоне (особенно в ранге мелких начальников). Ссылок дать не могу.
От lesnik
К Лейтенант (01.08.2008 16:53:58)
Дата 02.08.2008 00:42:48

Это long weekend, берется за счет отпуска обычно (-)
От Хорёк
К Лейтенант (01.08.2008 16:53:58)
Дата 01.08.2008 21:05:14

а на каком ранге офисный планктон переходитв акулы бизнеса?

>>Где это такая лафа??
>
>Такие моменты попадались в ЖЖ и подобных местах несколько раз. Реч шла об офисном планктоне (особенно в ранге мелких начальников). Ссылок дать не могу.

Ну или хотя бы в рыбы прилипалы, я уж про звание хомячка и мечтать боюсь,
а то и мелкие начальники как-то то же к началу пищевой цепочки отнесены.
Мне сугубо как жителю тех самых офисов интерсно очень