От Лейтенант
К Рядовой-К
Дата 21.10.2008 11:52:53
Рубрики Современность; Танки; Армия; Искусство и творчество;

Некоторые замечания к критике

>То что вы описали, это тактика, боевое применение. Так? А я говорю о боевой подготовке! О проблемах с офицерскими карьерами... Создание смешанных тактических боевых групп - железная необходимость. Только нет никакой необходимости и очень даже ВРЕДНО закреплять это на уровне ОШС. Причины - указаны. Взаимодействие разнородных сил отрабатывается на совместных тактических занятиях - тактико-строевых, тактических, тактических с боевой стрельбой, командно-штабных.

То о чем Вы говорите на гражданке называется матричной структурой управления. Есть административное подчинение (ОШС) и есть проектные команды (кампфгруппы) для решения конкреных задач. Основная проблема в том, что работает это только при очень высокой мотивиции и "доброй воле" персонала (как низового так и административных руковождителей и проджект менеджеров). В противном случае возникает синдром "забивания" на одного из двух начальников (как правило на функционального, т.к. он "дополнительный" и "временный").
В общем направо пойдешь - будут проблемы с эксплуатацией и боевой учебой по основной специальности - налево пойдешь, будут проблемы со взаимодействием в бою и тактической подготовкой.
Впрочем и те и другие проблемы решаем ы при наличии высокой колификации и мотивации и атмосферы сотрудничества. А иначе "а Вы друзья как не садитесь ..." (с)

> Офицеры "не профильных" рот не будут иметь надлежащих возможностей для роста! Проблемы с БП и пр...

Ага, а потом они вырастут в старших офицеров, которым таки прийдется командовать разнородными силами, а опыта и знаний нет, да "узкоспециализированная" психология уже "зацементировалась".

От Рядовой-К
К Лейтенант (21.10.2008 11:52:53)
Дата 21.10.2008 17:01:34

Re: Некоторые замечания...

>... возникает синдром "забивания" на одного из двух начальников (как правило на функционального, т.к. он "дополнительный" и "временный").
Вы в принципе правильно уловили суть, но между гражданкой и армией таки есть разница в плане отношения к выполнению приказов особенно в бою.;)) К тому же, эффект "забивания" наблюдается при определённой длительности, которая в гражданских конторах гораздо больше чем в рассматриваемом случае.
Расскажу вам ситуацию... Мой знакомый комбат мсб из тп (ГСВГ!), рассказывал, что ни разу ктб которым придавались его мср не снисходили до какого-либо увязывания, обсуждения и пр. Просто приказывали двигаться так, как указывает устав. Тогда как кмср САМИ хотели послушать что-нить полезное по организации взаимодействия от ктб, но на самом деле, все занятия по этому вопросу с ними проводили свои офицеры-пехотинцы из управы мсб.


>> Офицеры "не профильных" рот не будут иметь надлежащих возможностей для роста! Проблемы с БП и пр...
>
>Ага, а потом они вырастут в старших офицеров, которым таки прийдется командовать разнородными силами, а опыта и знаний нет, да "узкоспециализированная" психология уже "зацементировалась".
Со временем - с опытом, при нормальной подготовке, при воспитании нормальных взаимоотношений между родами войск без дурной корпоративности - "узость" проходит. ;)) Всё зависит от правильно организованной подготовки и правильно организванных требований к её результатам. Если ктп никто не спрашивает о подготовке мотострелков, то и он перестанет спрашивать гоняя их на хозработы и караул...

Азм есъм. http://www.ryadovoy.ru
От SAZ
К Рядовой-К (21.10.2008 17:01:34)
Дата 21.10.2008 18:45:32

Re: Некоторые замечания...

>>... возникает синдром "забивания" на одного из двух начальников (как правило на функционального, т.к. он "дополнительный" и "временный").
>Вы в принципе правильно уловили суть, но между гражданкой и армией таки есть разница в плане отношения к выполнению приказов особенно в бою.;)) К тому же, эффект "забивания" наблюдается при определённой длительности, которая в гражданских конторах гораздо больше чем в рассматриваемом случае.
>Расскажу вам ситуацию... Мой знакомый комбат мсб из тп (ГСВГ!), рассказывал, что ни разу ктб которым придавались его мср не снисходили до какого-либо увязывания, обсуждения и пр. Просто приказывали двигаться так, как указывает устав. Тогда как кмср САМИ хотели послушать что-нить полезное по организации взаимодействия от ктб, но на самом деле, все занятия по этому вопросу с ними проводили свои офицеры-пехотинцы из управы мсб.


>>> Офицеры "не профильных" рот не будут иметь надлежащих возможностей для роста! Проблемы с БП и пр...
>>
>>Ага, а потом они вырастут в старших офицеров, которым таки прийдется командовать разнородными силами, а опыта и знаний нет, да "узкоспециализированная" психология уже "зацементировалась".
>Со временем - с опытом, при нормальной подготовке, при воспитании нормальных взаимоотношений между родами войск без дурной корпоративности - "узость" проходит. ;)) Всё зависит от правильно организованной подготовки и правильно организванных требований к её результатам. Если ктп никто не спрашивает о подготовке мотострелков, то и он перестанет спрашивать гоняя их на хозработы и караул...

>Азм есъм. http://www.ryadovoy.ru
Не надо городить горожу, на кавказе есть опыт создания батальонных таткических, где есть практически все рода войск. создается на время боевых действий этакий полк в миниатюре.
От Рядовой-К
К SAZ (21.10.2008 18:45:32)
Дата 22.10.2008 10:14:21

Мы про это и поподробнее знаем. И про недостатки такого дела тоже знаем (-)
От SAZ
К Рядовой-К (22.10.2008 10:14:21)
Дата 22.10.2008 10:53:45

Re: Мы про...

Если несложно просветите.
От Рядовой-К
К SAZ (22.10.2008 10:53:45)
Дата 22.10.2008 13:06:48

То что было это из серии "на безрыбьи и рак рыба;)" а не "то что надо!" (-)