Do not salute me. There are goddamned snipers all around this area...
Наследование бизнеса оно не повсеместно, например. Вопрос в том, что армия в наше время большую часть своего существования(в годах) живет по законам мирного времени. И энергичные люди(большинство по крайней мере) предпочитают работу в реальном секторе экономики.
Нужен некий механизм привлечения хотя бы части таких людей в армию. Либо их привлечения в случае войны с минимизацией срока обучения.
>Вопрос в том, что армия в наше время большую часть своего существования(в годах) живет по законам мирного времени. И энергичные люди(большинство по крайней мере) предпочитают работу в реальном секторе экономики.
В точку. Не только неустроенность, но и статус офицера - быть на подхвате и функционал не предусматривающий инициативы это то же причина массового ухода особенно молодых офицеров.