>>Может с точки зрения науки экономики моя мысль и дика, но, ИМХО, она жизнеспособна и может быть результативной.))))
>
>Вопрос "кадры решают все" актуален сегодня как... ну, наверное, как в 20-е. Удивительно мало людей по производствам, которые хотят и могут делать свое дело "по человечески". И чем их удерживать на их рабочих местах?
Конкретно УВЗ - наличием оплачиваемой работы. Давать небольшие но радостные для работников небольшие денежные премии... Директорату - быть честнее.
>Конкретно УВЗ - наличием оплачиваемой работы. Давать небольшие но радостные для работников небольшие денежные премии... Директорату - быть честнее.
Отбросив последнее как утопию... :)
Те кто хочет и может работать - уже, скорее всего, при хорошо оплачиваемой работе. И, чтобы УВЗ мог им выплачивать не меньше... снова надо указать на ворота многим "работягам". Я не исключаю. что мы может дойти до ситуации когда просто "наличие оплачиваемой работы" будет сверхценным благом. Но. что-то мне говорит, что такое положение дел, реализовавшись, просуществует недолго. ;)
>Конкретно УВЗ - наличием оплачиваемой работы. Давать небольшие но радостные для работников небольшие денежные премии... Директорату - быть честнее.
с одной стороны согласен, с другой - зная советские производственные реалии - треть работников можно и даже нужно выгнать, что бы остальные нормально работали. Сейчас, скорее всего, ситуация еще хуже.