>По мне разделение трула - в том числе и по уровню спеца - вещь не только нормальная, но и безусловно полезная.
Разделение труда - да. Никто и не спорит. Про уровень - это уже не фича, а баг. Надо растить смену, следя чтобы она не выпрыгивала за рамки компетентности. Но непременное условие роста опыта - понимание порученного деела в достаточных подробностях.
>Любой процесс можно угробить кривым исполнением.
Без понимания - только такое исполнение и получите. С гарантией.
>Вот и получаем, что спецы занимаются не свои делом. В итоге - завязываем все на генерального.
Перегибаете в который раз. Генеральный - должен быть в курсе происходящего. Иначе он плохой генеральный. А исплонитель - должен быть в курсе деталей выполняемой работы. Иначе он плохой исполнитель.
"По моему это так!" :)
>Они были менее способны в школе - остались менее споосбны и на работе.
Они, просто, не хотели учиться, да и вообще работать-напрягаться.
У них, увы, мотивационный изъян, вчиненный порочной идеологией "гегемонизма".
>Но попробуй еще такого с работы выпри. Я на мучения отца с такими кадрами насмотрелся.
Вот-вот. Я о том же.
>Как раз нет. Я на нее, вообще-то, наезжаю уж который пост.
Тогда будем наезжать вместе. Надеюсь - согласованно. :)
>С чего бы? Откровенно механическая работа поручается человеку более низкого, как конструктор, уровня. Где бага?
"готово, начальник. поломалася". Особенно на современном уровне, где с рутиной справляется комп. А вот с непониманием задачи - комп бессилен помочь справиться.
>Ничто нне вечно - наблатыкается - пойдет выше. Не сможет - останется.
Именно. Но не будет понимать - не наблатыкается никогда. Бывают иммитаторы наблатыканности - но это неприятный случай. Проблемы для всех.
>Нет. Компьютер не понимает, что правильно, что нет. Машинистка не понимает - хорош роман или приказ.
Только работа инженера не такая механистичная как у машинистки.
>Быть в курсе и лично ею заниматься - разные вещи.
Лично заниматься и не быть в курсе - препоганая позиция. Со всех сторон.