От Бурлак
К Червяк
Дата 05.01.2010 11:34:51
Рубрики Современность; Армия;

Re: Сразу оговорюсь,

Дело - табак!

>Директора нет. Но мастера - вполне. Если производство опасное, то и посадить могут.
>Если же случаи мордобоя будут достаточно часто, то директора снимут - работа-то стоит обычно во время драки. :-)

Когда я учился, у нас препод по курсу Техники безопасности (два семестра, четвертый курс) любил задавть такой вопрос:

- Что должен в первую очередь сделать мастер, увидев, что рабочий его смены упал в емкость с концентрированной серной кислотой?

Правильным ответом было - немедленно посмотреть, прошел ли рабочий инструктаж и расписался ли этот рабочий в журнале по технике безопасности, что инструктаж прошел.

Потому как ежели рабочий по собственной инициативе нарушил правила ТБ, хотя был об этом в установленном порядке предупреждён, то сам дурак. А если не был - уголовное дело.
От Червяк
К Бурлак (05.01.2010 11:34:51)
Дата 05.01.2010 12:35:31

Re: Сразу оговорюсь,

Приветствую!

>Правильным ответом было - немедленно посмотреть, прошел ли рабочий инструктаж и расписался ли этот рабочий в журнале по технике безопасности, что инструктаж прошел.

>Потому как ежели рабочий по собственной инициативе нарушил правила ТБ, хотя был об этом в установленном порядке предупреждён, то сам дурак. А если не был - уголовное дело.

Не совсем так. Ознакомление с ТБ обычно не мастера дело, а вот проверка выполнения правил ТБ - его святая обязанность. Так что скорее не журнал он должен проверять, а соответствие рабочего места ПТБ. А о журнале пусть думает начальник участка или цеха. Ну и служба ТБ, естественно.

Реальный (хоть и менее трагичный - к счатью) случай (я был свидетелем разборок лет 5-6 назад): на производственном совещании кадровик докладывает о наказаниях. Один из случаев: рабочий спал на рабочем месте. Наказан и т.п. Директор оживился:
- а кто обнаружил?
- охрана труда.
- а что делал мастер? Почему не он обнаружил? Наказать!
Немного подумав, директор продолжил:
- а кто давал наряд этому рабочему, что выполнение этого наряда позволяет спать?
- зам. начальника участка, - ответил начальник участка.
- Наказать и его! Чтобы напряженные наряды давал, - повеселил присутствующих директор и вновь задумался:
- Я здесь размышляю: рабочий спит, мастер неизвестно чем занимается, зам начальника неправильные наряды дает. Да на этом участке ведь полный бардак! Наказать начальника участка!

Так по факту сонного работяги были наказаны четверо. Не уволены конечно, но больше чем по половине месячной зарплаты потеряли. Причем каждому нашли пункт в должностной инструкции, который он реально этим случаем нарушил.


С уважением
От Бурлак
К Червяк (05.01.2010 12:35:31)
Дата 05.01.2010 13:08:33

Re: Сразу оговорюсь,

Дело - табак!

>Не совсем так. Ознакомление с ТБ обычно не мастера дело, а вот проверка выполнения правил ТБ - его святая обязанность. Так что скорее не журнал он должен проверять, а соответствие рабочего места ПТБ. А о журнале пусть думает начальник участка или цеха. Ну и служба ТБ, естественно.

Это где как. Могли и на мастера смены возложить обязанности ознакомление с правилами ТБ. Но проверить исполнение он точно был обязан в свою смену.

В любом случае, в случае ЧП, особенно с увечьем или смертельным исходом, журнал первым делом копать будут.
От Antenna
К Бурлак (05.01.2010 13:08:33)
Дата 05.01.2010 16:43:31

ТБ в армии нет.

А в армии ТБ нет.
Нет инструктажа, нет спецодежды, нет санитарных условий.
Инструктаж. Люди слабо понимают русский язык и окружающую действительность, но работы выполняют. Процветает дедовщина, сейчас землячества т.е. работают не те кого определили на работы и которых возможно проинструктировали, а те кому "положено".
Спецодежда. Строительные каски, монтажные пояса, рукавицы. Нет такого.
Санитарные условия. Живешь в том в чем работаешь. Помывка и смена белья раз в неделю.
От Гегемон
К Antenna (05.01.2010 16:43:31)
Дата 05.01.2010 16:48:01

Скажу как военный строитель

Скажу как гуманитарий
>А в армии ТБ нет.
Есть
>Нет инструктажа, нет спецодежды, нет санитарных условий.
Есть и инструктаж, и сменную одежду стараются выдавать, если специальной нет.
Стройбат имел в качестве сменной одежды военно-строительное обмундирование. другое дело - она же фактически была и повседневной во многих частях.

>Инструктаж. Люди слабо понимают русский язык и окружающую действительность, но работы выполняют. Процветает дедовщина, сейчас землячества т.е. работают не те кого определили на работы и которых возможно проинструктировали, а те кому "положено".
Это да.

>Спецодежда. Строительные каски, монтажные пояса, рукавицы. Нет такого.
Нам все это выдавалось.

>Санитарные условия. Живешь в том в чем работаешь. Помывка и смена белья раз в неделю.
Работающим на технике с ГСМ повывку устраивали через день. Я де факто на объекте какое-то время мог мыться ежедневно и этим пользовался.

С уважением
От Antenna
К Гегемон (05.01.2010 16:48:01)
Дата 05.01.2010 18:50:33

Re: Скажу как...

>>Санитарные условия. Живешь в том в чем работаешь. Помывка и смена белья раз в неделю.
>Работающим на технике с ГСМ повывку устраивали через день. Я де факто на объекте какое-то время мог мыться ежедневно и этим пользовался.

Чем вытирались? Во что переодевались?
От Гегемон
К Antenna (05.01.2010 18:50:33)
Дата 05.01.2010 19:03:24

Re: Скажу как...

Скажу как гуманитарий

>Чем вытирались? Во что переодевались?
Белье не менял. Бытовка на заводе была сухая и теплая, пока вылезешь - оно просохло, пока оденешься - высох сам. А голова стриженая.
Переодевались или надевали сверху запасной (нештатный) комплект ВСО + рабочую спецодежду

С уважением
От Antenna
К Гегемон (05.01.2010 19:03:24)
Дата 05.01.2010 19:11:48

Re: Скажу как...

>Скажу как гуманитарий

>>Чем вытирались? Во что переодевались?
>Белье не менял. Бытовка на заводе была сухая и теплая, пока вылезешь - оно просохло, пока оденешься - высох сам. А голова стриженая.
>Переодевались или надевали сверху запасной (нештатный) комплект ВСО + рабочую спецодежду

Без полотенца, без смены белья, без мочалки или с заводской "общественной" мочалкой. И все это за счастье.