От Рядовой-К
К Flanker
Дата 07.03.2010 09:46:28
Рубрики Прочее; Современность; Армия;

Re: тов. Митрофанищу..


>>К курсантам, заметим, претензий нет!:))
>>И изучая Афган 79-89 я обратил внимание на то, что молодые офицеры гораздо правильнее воспринимают действительность (и честнее воюют - заметим!) чем от полковника и выше.
>Спарведливости ради отметим, что на гражданке вообщем тоже самое.
Негативный отбор как системная особенность?
http://www.ryadovoy.ru
От stas1905
К Рядовой-К (07.03.2010 09:46:28)
Дата 07.03.2010 12:09:21

Re: тов. Митрофанищу..

Как кадровый госслужащий, хочу подтвердить. В спокойной обстановке, не требующей каждодневного подтверждения професионализма, отбираются наименее проблемные для руководства.
От Flanker
К Рядовой-К (07.03.2010 09:46:28)
Дата 07.03.2010 10:05:32

Re: тов. Митрофанищу..

>>Спарведливости ради отметим, что на гражданке вообщем тоже самое.
>Негативный отбор как системная особенность?
Наверно.
Анекдот "дурак начальник - отправим на повышение" он не в армии родился
От nnn
К Flanker (07.03.2010 10:05:32)
Дата 07.03.2010 12:05:18

Так в Газпроме

уж наверно лет 50 ходит присказка - "Не хочешь работать - иди в начальники"
От фельдкурат Отто Кац
К Flanker (07.03.2010 10:05:32)
Дата 07.03.2010 11:45:05

Этот анекдот родился в армии

Ite, missa est!

В 70-е годы он рассказывался приблизительно так ... Один комполка другому комполка - "Не знаю что делать, т.к. мне одновременно поступило 2 рапорта "в академию"". Ответ комполка № 2: "Отправляй того, кто в полку не нужен. Во-первых от дурака избавишься, а, во-вторых, сможешь рассказывать, как таких грамотных офицеров научился готовить ..."

Kehrt euch! Abtreten!