>Именно что логично! Лейтенанты начнут претендовать на жильё через 15-20 лет! А это будет уже совсем другая эпоха! И нынешних генералов (тм) она не касается.
Увеличение з/п касается.
Увеличения з/п сержантов (мифических) тоже.
Квартиры десятков тыс. прапоров и мичманов тоже.
Все это растраты. Так что логики генеральской за этим (только за этим, замечу - что касается генералов я уже написал выше) тут нет.
Имхо дело так: МО расписывает стратегию. В том числе и резку энереральских и полковничьих должностей. Генералы итд. начинают интриговать и резать там где им наименее больно. Под раздачу попадают местные. Но контингент порезали - факт.
Дали указку - войска постоянной готовности.
Дали указку - насыщение командным звеном, желательно унифицированным а-ля Вест Пойнт.
Итог: генералы режут прапоров и мичманов, сержантов делают мифических, лейтов клепают как могут и где могут, сокращая институты. Но при этом роды-виды войск не трогают, системным подходом не интересуются - потому что это означало бы передумать их собственное значение и роль.
В результате имеем что имеем:
- Недостаточный и некачественный, при этом все еще слишком специализованный, набор мл. офицеров, без опыта службы в войсках
- Мифическую унтер-офицерскую прокладку, которую кроют из людей, которые могли бы быть офицерами, но не вышли/финансы/инфраструктура не позволяют
- Полная бессистемность, отсутсвие корпоративной культуры, доктрины, цели, школы
- Дурацкая оптимизация вместо давно назревшей реструктуризации ВВУЗов, которая вместо обобщения и общевойсковых центров порождает какие-то метастазы и клановость
- Дурацкая оптимизация вместо давно назревшей реструктуризации видов и родов войск, которая вместо слаженности и универсализации порождает новый бардак (см. ВВС) и бессистемность, с разными подходами, школами, доктринами и без никакого понимания цели и достижения какой-либо слаженности.
>- Дурацкая оптимизация вместо давно назревшей реструктуризации видов и родов войск, которая вместо слаженности и универсализации порождает новый бардак (см. ВВС) и бессистемность, с разными подходами, школами, доктринами и без никакого понимания цели и достижения какой-либо слаженности.
Реструктуризация (или - переструктуризация), видимо, будут следующим шагом. В т.ч. и т.с. "по результатам" - будет повод кое-кого уволить. http://www.ryadovoy.ru
>>- Дурацкая оптимизация вместо давно назревшей реструктуризации видов и родов войск, которая вместо слаженности и универсализации порождает новый бардак (см. ВВС) и бессистемность, с разными подходами, школами, доктринами и без никакого понимания цели и достижения какой-либо слаженности.
>
>Реструктуризация (или - переструктуризация), видимо, будут следующим шагом. В т.ч. и т.с. "по результатам" - будет повод кое-кого уволить.
Завершение будет.
Скажут, что 150 / 1 000 000 - это слишком много, достаточно 50 000 / 50 000.