В половине штатов бессрочный трудовой договор может быть расторгнут любой стороной без объяснения причин. Право на труд не означает право на работу в данной организации на данной должности.
>В половине штатов бессрочный трудовой договор может быть расторгнут любой стороной без объяснения причин. Право на труд не означает право на работу в данной организации на данной должности.
Ну, дело в том что закон то имеется - "Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act". Но опять же ситуация - вернулся на работу, а через 5 месяцев тебя увольняют за "неудовлетворительное исполнение обязанностей". Если твои начальники не идиоты, и не говорят тебе "Мы тебя увольняем потому что ты на сборах был 3 месяца", то доказать дело в суде трудновато.
>Если твои начальники не идиоты, и не говорят тебе "Мы тебя увольняем потому что ты на сборах был 3 месяца", то доказать дело в суде трудновато.
+++
да, ето вам не тут. Есть такай газетенка "Bild", с полгода назад была история, женщина послала свои документы на место воспитательницы в садике. Документы вернули, а на листе с биографией (не резюме, а табелярная биограифя) стояло в кружочке "- Ossi". Подала в суд, кажется 3 000 евро выиграла.
Т.е. не будет "уволен за резерв" хрен докажеш.
Алеxей