>
>Ну, это неприменимо. В Турции избыток контингента, который можно призвать. И работы не хватает. И образование получить - мало шансов. Потому можно перебирать ими подобным образом за 20 патронов. А для Украины, как и для России, такой подход трудно применить. Банально людей нет. А те, кто есть и подходят армии, имеют на гражданке лучшие возможности, чем предлагает армия. Потому турецкий опыт неприменим.
Согласен, в чистом виде турецкий опыт не подойдет. Но снижение образовательного уровня и социальная динамика приближают нас к уровню Турции (с демографией только нелады).
>Кстати говоря, знаю, что на Украине пограничном ведомстве в 90-е практиковался даже метод ускоренной подготовки офицеров, как был во времена ВОВ. Военнослужащий-срочник, хорошо себя зарекомендовавший, направлялся в школу прапорщиков, а после этого на некие офицерские курсы, после которых получал младшего лейтенанта. Такой офицер был похуже, чем выпускник ВУЗа погранвойск, но проблема кадров худо-бедно закрывалась, пока была острая нехватка в них. Вот этот метод для отечественных условий, как по мне, более правильный, чем турецкий опыт отсева новобранцев.
Знаю я эти "курсы недоношенных лейтенантов", - это было экстренное "пожарное" средство. Имел возможность наблюдать судьбу нескольких таких офицеров, в основном, дальше старлея ни кто не пошел, только один досидел в КЭЧ до майора. Так что это тоже не выход.
На сколько понял, проблема отбора кадров для МВД будет решатся путем пропускания через сито службы в ВВ.
>Согласен, в чистом виде турецкий опыт не подойдет. Но снижение образовательного уровня и социальная динамика приближают нас к уровню Турции (с демографией только нелады).
При всей деградации в бывшем СССР туркам еще сильно расти надо, чтоб достигнуть высоты низов этой деградации. Огромная серая масса молодых людей, не имеющая шансов в жизни, но зато при высоком авторитете армии в обществе. Для них служба - это мечта. Тем более, что в ходе 90-х турецкое командование провело комплекс намеченных еще в 80-е мер по повышению обеспеченности и престижа младших офицеров и сержантов - до этого забитых и бесправных существ, как и в среднестатистической восточной армии (хуже только солдаты, но они срочники, потому у них нет ужаса без конца).
>Знаю я эти "курсы недоношенных лейтенантов", - это было экстренное "пожарное" средство. Имел возможность наблюдать судьбу нескольких таких офицеров, в основном, дальше старлея ни кто не пошел, только один досидел в КЭЧ до майора. Так что это тоже не выход.
Как уже заметили в ветке, это наш вариант выхода из ситуации и он более применим к нашим условиям.
>На сколько понял, проблема отбора кадров для МВД будет решатся путем пропускания через сито службы в ВВ.
МВД и до этого не было предметом вожделения и мечтаний, кроме тех дегенератов, вышибающих на улице деньги из иностранцев и обирающих пьяных. Если пропускать через сито ВВ дыбилов, которые шли в милицию, потому что тупо не хотят работать, учиться либо ваще ни на что не способны, то таки да: для отбора среди них особей с меньшей степенью дыбилизма турецкий опыт даже очень применим. А вот всех более-менее вменяемых это окончательно отпугнет. Ведь работа в МВД не дает таких уж перспектив, чтоб за нее идти на такой профотбор.
Единственное, можно рассчитывать на тех, кто стремился отслужить в армии/ВВ, потому что потом с военным билетом можно поступить в милицейский ВУЗ, устроиться на работу в охранную фирму, на шахту и другие предприятия, где без военника молодежь по-прежнему не берут (таких много). Но эти люди и без оного турецкого отбора охотно шли в армию.
...
>Знаю я эти "курсы недоношенных лейтенантов", - это было экстренное "пожарное" средство. Имел возможность наблюдать судьбу нескольких таких офицеров, в основном, дальше старлея ни кто не пошел, только один досидел в КЭЧ до майора. Так что это тоже не выход.
...
Вот тут и надо продумать варианты переподготовки, обучения и т.д. и/или вывода на должности, требующие офицерской должности и опыта службы на соответствующем уровне, а так же войскового опыта.