От KGI
К val462004
Дата 13.05.2011 01:30:58
Рубрики Современность; Армия; Политек;

Все правильно Прохоров предлагает(+)

Советский по сути КЗОТ c "завоеваниями социализма" главный тормоз промышленного развития в стране. У нас практически невозможно уволить человека. Просто так без вины. Отсутствие этой возможности на корню душит любые попытки технологического развития и оптимизации производства.
От Alex Medvedev
К KGI (13.05.2011 01:30:58)
Дата 13.05.2011 09:03:43

А как это японцы без увольнений обходяться?

почему у них на корню не душит?
От Лейтенант
К KGI (13.05.2011 01:30:58)
Дата 13.05.2011 08:35:10

Никаких проблем уволить человека у нас нет.

По сокращению или соглашению сторон. Но нужно платить выходное пособие. А жаба душит.
От Басов
К Лейтенант (13.05.2011 08:35:10)
Дата 13.05.2011 09:01:09

Согласен с Вами, коллега

>По сокращению или соглашению сторон. Но нужно платить выходное пособие. А жаба душит.
3 года назад меня уволили из одной из структур "по соглашению сторон".
Год назад организацию, в которой я работал, сократили тоже "по соглашению сторон".
Так что 2-3 оклада - и до свидания.

С уважением
От Митрофанище
К Басов (13.05.2011 09:01:09)
Дата 13.05.2011 09:14:30

Re: Согласен с...

>>По сокращению или соглашению сторон. Но нужно платить выходное пособие. А жаба душит.
>3 года назад меня уволили из одной из структур "по соглашению сторон".
>Год назад организацию, в которой я работал, сократили тоже "по соглашению сторон".
>Так что 2-3 оклада - и до свидания.



Так выплатили? Жаба их не задушила?
От Митрофанище
К Лейтенант (13.05.2011 08:35:10)
Дата 13.05.2011 08:38:21

Re: Никаких проблем...

>По сокращению или соглашению сторон. Но нужно платить выходное пособие. А жаба душит.


А оно большое, это пособие?
Не подскажете?
От Лейтенант
К Митрофанище (13.05.2011 08:38:21)
Дата 13.05.2011 08:42:03

При увольнении по сокращению штатов - от 3-х до 5 окладов.

По соглашению сторон - как договоритесь. Обычно люди вполне довольны, получая пособие в 2-3 оклада.
От Митрофанище
К Лейтенант (13.05.2011 08:42:03)
Дата 13.05.2011 08:46:20

Re: При увольнении...

>По соглашению сторон - как договоритесь. Обычно люди вполне довольны, получая пособие в 2-3 оклада.


Я спрашиваю - сколько это в денежном выражении?
От Лейтенант
К Митрофанище (13.05.2011 08:46:20)
Дата 13.05.2011 08:51:03

Берете должностоной оклад. Умножаете на 2,3 или 5 - получаете сумму.

Еще нужно вычесть подоходный налог. Что непонятно?
От Митрофанище
К Лейтенант (13.05.2011 08:51:03)
Дата 13.05.2011 08:59:00

Re: Берете должностоной...

>Еще нужно вычесть подоходный налог. Что непонятно?


Так вот это и непонятно, как за такую небольшую сумму жаба может душить (из Вашего поста от 13.05.2011 08:35:10)?
От landman
К KGI (13.05.2011 01:30:58)
Дата 13.05.2011 08:19:47

Re: Все правильно...

Доброго всем времени суток

>Советский по сути КЗОТ c "завоеваниями социализма" главный тормоз промышленного развития в стране. У нас практически невозможно уволить человека. Просто так без вины. Отсутствие этой возможности на корню душит любые попытки технологического развития и оптимизации производства.

***А самое главное в России нет свободы контракта. Это когда гражданин добровольно подписывает контракт уменьшающие его права по сравнению с ТК, и обязан его выполнять. Попробуй у нас потребовать с работника что либо сверх ТК, под что работник подписался и даже получал за это деньги. Посмотрю я как прокуратура работодателю будет принудительно оринтацию менять. А без выполнения обязаностей работника по контракту, работодателю нет смысла вкладыватся в обучение работника, нет смысла брать женьщин на работу итд. Так что наша усиленая защита работника, работнику боком и выходит.

С уважением Олег
От Лейтенант
К landman (13.05.2011 08:19:47)
Дата 13.05.2011 08:39:59

Да, рабство в России отменили в 1861-м году. И продаться в рабство нельзя даже

добровольно. То есть продаться можно, но продолжаться это будет только пока обе стороны согласны.
Но это все если строго по закону. А в реальности куча людей получает черные и серые зарплаты, или значительную часть зарплаты состаляют премии (последний вариант даже вполне "в рамках закона") что открывает широкие возможности для принуждения работника к исполнению находящегося за рамками ТК контракта.
От val462004
К KGI (13.05.2011 01:30:58)
Дата 13.05.2011 07:02:42

Re: Все правильно...

>Советский по сути КЗОТ c "завоеваниями социализма" главный тормоз промышленного развития в стране. У нас практически невозможно уволить человека. Просто так без вины. Отсутствие этой возможности на корню душит любые попытки технологического развития и оптимизации производства.

А в США и Европе 12-часовой рабочий день и увольняют запросто?
От Iva
К val462004 (13.05.2011 07:02:42)
Дата 13.05.2011 07:37:45

Re: Все правильно...

Привет!траб

>>Советский по сути КЗОТ c "завоеваниями социализма" главный тормоз промышленного развития в стране. У нас практически невозможно уволить человека. Просто так без вины. Отсутствие этой возможности на корню душит любые попытки технологического развития и оптимизации производства.
>
>А в США и Европе 12-часовой рабочий день и увольняют запросто?

увольняют - да, просто, по сравнению с СССР (Канада), в СССР уволить было практически не возможно, только за систематические прогулы. Да и с РФ - просо в РФ есть куча дополнительных факторов.
С другой стороны реальная защищенность работника выше. Т.е. увольняемому - пособие пропорциональное количеству отработанных лет. И попробуйте невыплатить в срок ЗП.

12часового дня нет, но сверхурочных много в некризисные времена. И так как они реально оплачиваются по 1,5-2 раза - то есть люди, которые готовы работать сверхурочно за удвоение ЗП.


Владимир
От И.Пыхалов
К KGI (13.05.2011 01:30:58)
Дата 13.05.2011 02:13:24

«Главный тормоз промышленного развития в стране» — Прохоров со товарищи

Укравшие государственную собственность в особо крупных масштабах и не умеющие её использовать