От объект 925
К Secator
Дата 23.05.2011 14:20:08
Рубрики Современность;

Ре: она сама по себе

>2. Сама по себе система премирования разработанная Сердюковым -
+++
зло, т.е. премирование офицера в армии, вне зависимости от того кто ее разработал.
Офицер же продуктивность на 20% повысить не может? Все что он может ето выполнять свои обязанности. И если он их выполняет без залетов, то за ето давать приемии?
Алеxей
От Secator
К объект 925 (23.05.2011 14:20:08)
Дата 23.05.2011 14:59:22

Ре: она сама...

>>2. Сама по себе система премирования разработанная Сердюковым -
>+++
>зло, т.е. премирование офицера в армии, вне зависимости от того кто ее разработал.
>Офицер же продуктивность на 20% повысить не может? Все что он может ето выполнять свои обязанности. И если он их выполняет без залетов, то за ето давать приемии?

Уточню. Повышение оклада (премии) за успехи в боевой и политической - не зло. Зло - это когда зарплата 20 тыс, а премия 80 тыс. И получается, что за одну и туже работу один получает в 5 раз больше другого. Если бы речь шла скажем о 40 и 60 то такого беспредела не было бы. Т.е. была бы и заинтересованность и коррупция бы не расцвела.

С уважением Secator
От john1973
К Secator (23.05.2011 14:59:22)
Дата 23.05.2011 17:17:40

Ре: она сама...

>Уточню. Повышение оклада (премии) за успехи в боевой и политической - не зло. Зло - это когда зарплата 20 тыс, а премия 80 тыс. И получается, что за одну и туже работу один получает в 5 раз больше другого. Если бы речь шла скажем о 40 и 60 то такого беспредела не было бы. Т.е. была бы и заинтересованность и коррупция бы не расцвела.
На примере фирм - даже такое соотношение зарплат/премий - не лучшее. Не более 50/50, а лучше 70/30. Не будет диспропорций, но в тоже время, можно наказать рублем
От Antenna
К john1973 (23.05.2011 17:17:40)
Дата 23.05.2011 17:23:46

Сплошь и рядом маленькие зарплаты и большие премии.

Особенности отечественного налогообложения.
От Secator
К Antenna (23.05.2011 17:23:46)
Дата 23.05.2011 18:10:50

Re: Сплошь и...

>Особенности отечественного налогообложения.

Это как правило у тех кто работает на конкретный результат. Продажники там всякие и т.д.
С уважением Secator
От ARTHURM
К Antenna (23.05.2011 17:23:46)
Дата 23.05.2011 17:46:55

Что с зарплаты, что с месячной, квартальной, годовой премии

налоги и отчисления в фонды абсолютно одинаковы. Соотношение же потому что если сделать высокий оклад, то его работодатель ОБЯЗАН выплачивать в срок. А так как частники могут иметь очень сильные колебания поступления денежных средств (это ж не бездонный бюджет). То так и страхуются - премию не назначил - и вопросов нет. Причем с материальным достатком работника выбор такой схемы не коррелирует никак все зависит от размера того и другого.

С уважением
От объект 925
К Secator (23.05.2011 14:59:22)
Дата 23.05.2011 15:27:47

Ре: она сама...

>Повышение оклада (премии) за успехи в боевой и политической
++
какие успехи? План по боевой выполнил? В смысле свои обязанности?
Алеxей
От Secator
К объект 925 (23.05.2011 15:27:47)
Дата 23.05.2011 16:13:29

Ре: она сама...

>какие успехи? План по боевой выполнил? В смысле свои обязанности?

Обязанности можно очень по разному выполнять. Это касается не только армии но и гражданской работы.
Мне кажется, что это в общем то азбучные истины.
С уважением Secator
От Чобиток Василий
К Secator (23.05.2011 16:13:29)
Дата 23.05.2011 16:21:15

Ре: она сама...

Привет!

>Мне кажется, что это в общем то азбучные истины.

Не для либеральной общественности.

Предложения, заявления, жалобы есть? http://armor.kiev.ua/
От объект 925
К объект 925 (23.05.2011 14:20:08)
Дата 23.05.2011 14:31:18

Ре: я в плане "отобрать и поделить"

т.е. отпущенные деньги исползовать на повышение денежного довольствия _всем_.
Алеxей