От john1973
К Secator
Дата 23.05.2011 17:17:40
Рубрики Современность;

Ре: она сама...

>Уточню. Повышение оклада (премии) за успехи в боевой и политической - не зло. Зло - это когда зарплата 20 тыс, а премия 80 тыс. И получается, что за одну и туже работу один получает в 5 раз больше другого. Если бы речь шла скажем о 40 и 60 то такого беспредела не было бы. Т.е. была бы и заинтересованность и коррупция бы не расцвела.
На примере фирм - даже такое соотношение зарплат/премий - не лучшее. Не более 50/50, а лучше 70/30. Не будет диспропорций, но в тоже время, можно наказать рублем
От Antenna
К john1973 (23.05.2011 17:17:40)
Дата 23.05.2011 17:23:46

Сплошь и рядом маленькие зарплаты и большие премии.

Особенности отечественного налогообложения.
От Secator
К Antenna (23.05.2011 17:23:46)
Дата 23.05.2011 18:10:50

Re: Сплошь и...

>Особенности отечественного налогообложения.

Это как правило у тех кто работает на конкретный результат. Продажники там всякие и т.д.
С уважением Secator
От ARTHURM
К Antenna (23.05.2011 17:23:46)
Дата 23.05.2011 17:46:55

Что с зарплаты, что с месячной, квартальной, годовой премии

налоги и отчисления в фонды абсолютно одинаковы. Соотношение же потому что если сделать высокий оклад, то его работодатель ОБЯЗАН выплачивать в срок. А так как частники могут иметь очень сильные колебания поступления денежных средств (это ж не бездонный бюджет). То так и страхуются - премию не назначил - и вопросов нет. Причем с материальным достатком работника выбор такой схемы не коррелирует никак все зависит от размера того и другого.

С уважением