От Сибиряк
К Гегемон
Дата 30.08.2011 08:38:34
Рубрики Прочее; Современность; Локальные конфликты;

Re: [2HorNet] А


>>1. Непрерывный опыт, основанный на постоянном повышении квалификации;
>Феодал как правило повышал квалификацию в течение своей жизни. Высшего военного образования тогда не было (военный аналог общеобразовательных университетов отсутствовал), но существовала передача опыта.

это накопление опыта и его передача в значительной степени носили случайный характер. В любом случае, профессионализм (или его зачатки) следует искать только там, где имело место постоянное несение службы и регулярная система подготовки и переподготовки.

>>2. Корпоративные профессиональные правила, исключающие свободный вход в профессию сколь угодно одаренного или богатого аутсайдера;

здесь, по-видимому, подразумевается наличие системы квалификационных испытаний, проводящих отбор именно по профессиональным навыкам, а не по происхождению или толщине кошелька. Совершенно понятно, что хорошее происхождение и толстый кошелек во все времена позволяли обходить квалификационные преграды (там, где они вообще существовали), но это уже отступление от профессионализма.

>В рыцарское сословие 12-15 вв. невозможно было взять и войти со стороны. Можно было попасть в рыцари из сержантов, но практически невозможно из невоенных-простолюдинов. Требовалось корпоративное воспитание и образование.

и все же здесь больше работало происхождение, а не квалификация.


От Гегемон
К Сибиряк (30.08.2011 08:38:34)
Дата 30.08.2011 13:03:38

Re: [2HorNet] А

Скажу как гуманитарий

>это накопление опыта и его передача в значительной степени носили случайный характер. В любом случае, профессионализм (или его зачатки) следует искать только там, где имело место постоянное несение службы и регулярная система подготовки и переподготовки.
Рыцарей постоянно привлекали к службен, причем в высоком средневековье - преимущественно методом найма.

>>В рыцарское сословие 12-15 вв. невозможно было взять и войти со стороны. Можно было попасть в рыцари из сержантов, но практически невозможно из невоенных-простолюдинов. Требовалось корпоративное воспитание и образование.
>и все же здесь больше работало происхождение, а не квалификация.
Но происхождение подразумевало дальнейший жизненный путь, связанный со службой.

С уважением