От Skvortsov
К Toobeekomi
Дата 09.09.2011 16:36:25
Рубрики Современность; Армия; Политек;

Речь шла о гражданке.


Мы все праздники в цеховых административных зданиях и заводоуправлении справляли.
После окончания работы.
От Toobeekomi
К Skvortsov (09.09.2011 16:36:25)
Дата 09.09.2011 16:49:57

Даже на рабочем месте в нерабочее время уже проступок по закону.

Здравия желаю!

>Мы все праздники в цеховых административных зданиях и заводоуправлении справляли.
>После окончания работы.

Дык наверное почти везде так или почти так. окончание рабочего времени немного раньше наступить может и начаться праздник :) Лишь бы никто на мабилку не заснял и не выложил в сети :)

С уважением
От Skvortsov
К Toobeekomi (09.09.2011 16:49:57)
Дата 09.09.2011 17:14:54

Если выпил после выполнения трудовой функции, увольнению не подлежишь. (-)
От Toobeekomi
К Skvortsov (09.09.2011 17:14:54)
Дата 09.09.2011 17:30:14

Re: Если выпил...

Здравия желаю!

Если в рабочее время то подлежишь, хоть и выполнил все свои трудовые функции. Если в нерабочее время, но на рабочем месте, то наказуемо если не увольнением то лишением премии, выговором. Это по закону. Понятное дело что в последний рабочий день декабря почти в любом колективе новогодний сабантуй в конце рабочего дня, а конец может начаться и с середины фактического рабочего дня :) Но есть случаи когда инкассатора уволили за то что запах услышали 31 декабря, а человек и выпил от силы 50 грамм коньяка чисто символически.

Ближе к топику. Пару лет назад по тв был репортаж, когда поймали офицеров выходящих на дежурство с ЯО на употреблении конопли. вот интересно чем это закончилось. Их просто уволили или...?

С уважением