Кто сказал что не хотят? "Организовать" - это разве не работа?
А правильно и хорошо организовать - это очень тяжёлая работа.
Кропотливая работа, и долгая работа.
>А реальный контроль за результатами деятельности подчиненных - тяжелая работа. Поэтому на всех уровнях, чтобы быть на хорошем счету, требуется не делать дело, а создавать видимость сделаного дела (причем создавать видимость для ленивых и слабокомпетентных "зрителей"). Вот и начинается "покраска травы", сдача зачета по огневой подготовке лучшим экипажем "за всех" и накрытие "полян" для проверяющих.
Видимость отличного подразделения, части и пр. можно создать перед тем, кто эту видимостьжелает увидеть.
В советское время это "лечилось" учениями, стрельбами на Госполигонах и инспекторскими проверками.
Нет, организовывать не хотят. Никаким образом работать не хотят.
>А правильно и хорошо организовать - это очень тяжёлая работа. Кропотливая работа, и долгая работа.
Именно. А работать не хочят. Хотят получать привелегии начальника (те что "полодежено" и те что "не положено").
>Видимость отличного подразделения, части и пр. можно создать перед тем, кто эту видимостьжелает увидеть.
Так какой же карьерный начальник не хочет увидеть, что в его зоне ответственности все отлично. Тем более что для докательства обратного усилия нужно прилагать.
>В советское время это "лечилось" учениями, стрельбами на Госполигонах и инспекторскими проверками.
Это как раз типичная деятельность руководителей соответствующего уровня по контролю за деятельностью подчиненных. И она такде превращается в имитацию как и деятельность на нижестоящих уровнях при сгнивании соответсвующего уровня руководства. Начало присходить это видимо еще в советсвкое время. Траву красили к инспекторским проверкам, нет?