Чисто эмпирически наличие опыта лучше его отсутствия....
Как то навскидку не припоминается наличия какихто "синдромов" и ненужных расходов и потерь среди летчиков, участовавших с беих сторон. Напротив - вполне себе элитарность.
Хотя стоит отметить, что опыт Испании некоторые тактические представления направил по ложному пути.
"Берем людей только без опыта работы в советской торговле" (с)
>Как то навскидку не припоминается наличия какихто "синдромов" и ненужных расходов и потерь среди летчиков, участовавших с беих сторон. Напротив - вполне себе элитарность.
Индивидуальные летные навыки - это одно, а командирские - совсем другое.
>Хотя стоит отметить, что опыт Испании некоторые тактические представления направил по ложному пути.
Опыт полезен если адекватен, а нначе его называют "вредной превычкой".
>>Как то навскидку не припоминается наличия какихто "синдромов" и ненужных расходов и потерь среди летчиков, участовавших с беих сторон. Напротив - вполне себе элитарность.
>
>Индивидуальные летные навыки - это одно, а командирские - совсем другое.
ну тут смотря какой мы род войск берем.
Для летчиков это понятное дело "воспитание элиты" - и в этом смысле советский подход несколько порочен, т.к. продвигает высококласного специалиста на "высокую руководящую должность" - вобще то для его же блага и в порядке признания заслуг. Но страна теряет хорошего специалиста и получает посредственного (а то и плохого) управленца.
Если говорить за другие рода войск то тут все несколько проще и лучше.
Если кадры сухопутных войск использовать не только как советников-инструкторов, но и в качестве "полевых командировов", то как раз необходимый командный опыт (малых подразделений) они получат.
>>Хотя стоит отметить, что опыт Испании некоторые тактические представления направил по ложному пути.
>
>Опыт полезен если адекватен, а нначе его называют "вредной превычкой".