>когда из непопулярной профессии уходят ввиду отсуствия мотиваций настоящие профессионалы остаются люди посредственые, которые мыслят не разумомЮ логикой и предписаниями - а своими шаблонами и заблуждениями.
Тут скорее безответственное отношение к своим служебным обязанностям и игнорирование профессиональных правил.
На круг - отсутствие профессиональной этики.
>В условиях консервативной, замкнутой структуры и жетской иерерахии - горизонтальные ротации отсутсвуют (т.е. никто не может прийти со стороны и сказать - "вы что тут обуели?")
Обязаны прийти сверху, заставить покраситиь бордюры и подшить подворотнички. Среди прочего - проверить дисциплину связи.
Либо наверху тоже должностные обязаности игнорируют.
Либо не осознают, насколько подчиненных деградировали.
>Соответсвенно рост и воспроизводство кадров обеспечивается только тем, кто соответсвует этим шаблонам и заблуждениям началаьства. остальные новаторы прослывают белыми воронами и "слишком умными", "непатриотами". И в конечном счете задвигаются или вытесняются.
Ну, тут исправляет только система роста с выбыванием + война.
>Тут скорее безответственное отношение к своим служебным обязанностям и игнорирование профессиональных правил.
>На круг - отсутствие профессиональной этики.
да. И замена сущности - обрядом, процедурой.
>>В условиях консервативной, замкнутой структуры и жетской иерерахии - горизонтальные ротации отсутсвуют (т.е. никто не может прийти со стороны и сказать - "вы что тут обуели?")
>Обязаны прийти сверху, заставить покраситиь бордюры и подшить подворотнички. Среди прочего - проверить дисциплину связи.
Зачем? Он же "плавал знает", что если сказать "пришли вертушки со спичками, а то нам тут @#$%^&" то это будет мужско и враги не догадаются.