От Iva
К Лейтенант
Дата 12.12.2012 11:46:21
Рубрики Современность; Флот;

Re: Это только...

Привет!

>Там где отношения изначально более менее рыночные и конкурентные затраты на аутсорсинг персонала (аутстафинг) в 2-3 раза выше, чем на собственный персонал. Аутстафинг очень показательный пример именоо потому, что отсутвуют основные фонды и прочее - чистая торговля временем сотрудников. Например зарплата приличного программиста 1С в Москве около 100 т.р. в месяц (на руки), а аналогичного уровня контрактник от аутсорсинговой конторы обойдется в 2,5 тыс. в час (т.е. около 440 т.р. в месяц). Как видите, разница, даже с учетом налогов на ФОТ, отпусков, больничных и прочей умеренной социалки в виде разного рода "борзых щенков" очень заметная.

Вы как то не правильно считаете. Нельзя пересчитывать так. Интересна реальная сумма, которую организация платит. Если больше 100 тыс. руб, то лучше иметь своего, если меньше то лучше платить "завышенные" тарифы.

Владимир
От Лейтенант
К Iva (12.12.2012 11:46:21)
Дата 12.12.2012 12:56:53

Re: Это только...

>Вы как то не правильно считаете. Нельзя пересчитывать так. Интересна реальная сумма, которую организация платит.

Что значит "сколько реально платит"? Цены (средние) я Вам сказал. Рынок конкурентный, официально зявленные цены примерно соответсвуют реально уплачиваемым (если конечно при этом работать нужно, а не чистый попил-откат).

> Если больше 100 тыс. руб, то лучше иметь своего, если меньше то лучше платить "завышенные" тарифы.

Кстати неверно, при заплате 100 "на руки" затраты с учетом налогов и социалки (включая отпуска и больничные) где-то в районе 150-170 за месяц "чистого рабочего времени" (правда есть еще отдельный момент с неоплачиваемыми переработками более характерными для штатных сотрудников).
От Iva
К Лейтенант (12.12.2012 12:56:53)
Дата 12.12.2012 13:24:05

Re: Это только...

Привет!

>Что значит "сколько реально платит"? Цены (средние) я Вам сказал. Рынок конкурентный, официально зявленные цены примерно соответсвуют реально уплачиваемым (если конечно при этом работать нужно, а не чистый попил-откат).

Реально платит в месяц за услуги аутсорсера не полную сумму. Т.е. он не обязательно нужен 22х8 рабочих часов в месяц.

>Кстати неверно, при заплате 100 "на руки" затраты с учетом налогов и социалки (включая отпуска и больничные) где-то в районе 150-170 за месяц "чистого рабочего времени"

Да.

Владимир
От Лейтенант
К Iva (12.12.2012 13:24:05)
Дата 12.12.2012 15:46:40

Re: Это только...

>Реально платит в месяц за услуги аутсорсера не полную сумму. Т.е. он не обязательно нужен 22х8 рабочих часов в месяц.

Мы обсуждали именно этот случай - когда 22x8.
От Iva
К Лейтенант (12.12.2012 15:46:40)
Дата 13.12.2012 08:01:18

Re: Это только...

Привет!

>Мы обсуждали именно этот случай - когда 22x8.

По моей практике такой случай - аренда специалистов действительно высокой квалификации. Когда заказчик видя, что свои проблем не решают, берет специалистов у поставщика оборудования (как правило). Проще ему получается - не искать на рынке труда по формальным признакам спеца, а арендовать известных ему.

Тут вопрос не в экономии расходов на спецах, а в получении гарантированно квалифицированных специалистов.

Владимир
От Лейтенант
К Iva (13.12.2012 08:01:18)
Дата 13.12.2012 16:15:09

Re: Это только...

>По моей практике такой случай - аренда специалистов действительно высокой квалификации. Когда заказчик видя, что свои проблем не решают, берет специалистов у поставщика оборудования (как правило). Проще ему получается - не искать на рынке труда по формальным признакам спеца, а арендовать известных ему.

Если они нужны 8 на 22 и известны лично, то их логичнее и дешевле переманить.
От GAI
К Лейтенант (13.12.2012 16:15:09)
Дата 14.12.2012 05:48:01

Как правило, подобные проблемы

>>По моей практике такой случай - аренда специалистов действительно высокой квалификации. Когда заказчик видя, что свои проблем не решают, берет специалистов у поставщика оборудования (как правило). Проще ему получается - не искать на рынке труда по формальным признакам спеца, а арендовать известных ему.
>
>Если они нужны 8 на 22 и известны лично, то их логичнее и дешевле переманить.

носят относительно кратковременный характер, обычно связанный с массовой заменой оборудования (или иными масштабными изменениями). А через несколько месяцев острота проблемы спадает. В таких случаях выгоднее привлекать временных варягов.
Но это вообще отдельный случай - аренда именно "штучных" специалистов высокой квалификации...
От Iva
К Лейтенант (13.12.2012 16:15:09)
Дата 13.12.2012 21:21:48

Re: Это только...

Привет!

>Если они нужны 8 на 22 и известны лично, то их логичнее и дешевле переманить.

Если они пойдут - да. Но не всегда получается.

Владимир